About this role
Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn? Je krijgt van ons Salaris in schaal 9 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.568,00 en € 5.096,00 op basis van een 36-urige werkweek. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek). Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Laptop en telefoon van de organisatie. Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen. Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk. Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris. Een warm welkom tijdens je introductieperiode. Wat ga je doen? Als Wmo consulent adviseer en informeer je inwoners die zich melden met een ondersteuningsvraag. Samen met de inwoner beoordeel je op een creatieve en enthousiaste manier de mate van eigen regie. Aandacht voor de inwoner, vertrouwen, ruimte, keuzevrijheid en kwaliteit zijn daarbij belangrijke waarden. Samen met de inwoner en collega’s van de gemeente of andere organisaties binnen het sociaal domein stel je een plan op. Je gaat op huisbezoek en werkt volgens het principe: zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Je zorgt voor de uitvoering van de Wmo en werkt gemakkelijk samen met collega’s van het Sociaal Loket, het gebiedsteam en andere domeinen, zoals de Participatiewet en welzijnsinstellingen. Je luistert actief naar de wensen en behoeften van de inwoner en kijkt naar wat belangrijk is en wat niet. Samen met de inwoner onderzoek je wat nodig is om problemen op te lossen. Je hebt aandacht voor de zelfredzaamheid en ‘eigen kracht’ van de inwoner. Je betrekt actief het sociale netwerk en verwijst naar ondersteuning vanuit het voorliggende veld. Je verwijst waar mogelijk naar voorliggende wet- en regelgeving, zoals de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Je werkt vanuit het principe van normaliseren in plaats van problematiseren. Je zorgt voor een goede match tussen de hulpvraag en partners in het welzijnsdomein en/of richting geïndiceerde ondersteuning. Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie? Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde paramedische hbo-opleiding, zoals ergotherapie, fysiotherapie of verpleegkunde, eventueel aangevuld met cursussen of opleidingen op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving rondom de Wmo, WLZ en Zvw. Je hebt minimaal één jaar ervaring met het stellen van indicaties op het gebied van woon-, vervoers- en rolstoelvoorzieningen en beschikt over uitgebreide kennis van diverse hulpmiddelen. Je hebt bij voorkeur ervaring met complexe casuïstiek op dit gebied. Je beschikt over daadkracht, aanpassingsvermogen en creativiteit. Kennis van Gidso en het zaaksysteem is een pre. Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar. Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. Met een grondoppervlakte