About this role
In het kort: Je gaat vergunningaanvragen voor openbare inrichtingen, Alcoholwet en evenementen juridisch beoordelen en afhandelen, en een junior medewerker inwerken en begeleiden binnen het team vergunningverlening. Organisatie Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. Dit zijn wij We vormen samen met 300 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. Opdracht - Je beoordeelt met name aanvragen om vergunningen voor de exploitatie openbare inrichting, Alcoholwet en evenementen. - Je werkt een junior medewerker in. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: In overleg Eisen -Dienstverband: Detachering - Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. - Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van exploitatievergunningen en alcoholwetvergunningen. Wensen - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van Exploitatie- en Alcoholwetvergunning (50 punten); - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures (20 punten); - Aantoonbare werker.