About this role
Utrecht / Hybride HBO HR 32 - 40 uur €4900 - €6400 Learning & Development Business Partner Wil jij leren en ontwikkelen direct laten bijdragen aan de strategie van een organisatie? En krijg jij energie van het adviseren van managers, het ontwikkelen van leeroplossingen én het zichtbaar maken van impact? Dan is dit jouw kans. Bij Technische Unie zoeken we een Learning & Development Business Partner die als strategisch sparringpartner optreedt voor onze stafafdelingen en samen met de business werkt aan duurzame ontwikkeling van medewerkers, teams en leiders. De rol vraagt om meer dan het organiseren van trainingen. Je bent gesprekspartner, adviseur én regisseur van ontwikkeling. Dit ga je doen Als Learning & Development Business Partner vertaal je organisatievraagstukken naar concrete leer- en ontwikkeloplossingen. Je bent betrokken bij het hele traject: van analyse en ontwerp tot implementatie, evaluatie en impactmeting. Je houdt je onder andere bezig met: - Adviseren van managers en teams over leren, ontwikkelen en toekomstbestendige inzetbaarheid. - Vertalen van ontwikkelbehoeften naar effectieve leer- en ontwikkeloplossingen. - Samenwerken met interne stakeholders, opleiders en externe partners. - Bewaken van de kwaliteit, samenhang en relevantie van het leerportfolio. - Meten van resultaten en continu verbeteren op basis van data en feedback. - Begeleiden van vraagstukken rondom organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Jouw impact Je ontwikkelt niet zomaar trainingen. Je helpt de organisatie vooruit. Een manager klopt bij je aan met een ontwikkelvraag. Jij onderzoekt wat er écht nodig is, ontwikkelt een passende aanpak, organiseert de uitvoering en meet of de interventie het gewenste resultaat oplevert. Daarmee werk je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling, leiderschap en leren & ontwikkelen. Je ziet direct hoe jouw werk bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers én aan de toekom...