About this role
Gemeentebanen logo HR Beleidsadviseur | SCHAAL 11 | 32 - 36 UUR Gemeente Bodegraven-Reeuwijk Solliciteer Solliciteer uiterlijk vrijdag 16 oktober plaats Bodegraven looptijd 32 - 36 uur salaris 4.520 - 6.422 onderwijs HBO Wil jij als ervaren HR-professional méér dan bestaand beleid actualiseren en uitvoeren? Bij gemeente Bodegraven-Reeuwijk krijg je de kans om zelf richting te gevan aan de verder professionalisering van HR. Onze organisatie is volop in ontwikkeling en binnen HR ligt een mooie, stevige opgave. Niet alles is al uitgedacht, beschreven of ingericht. Wij zijn op zoek naar iemand die ziet wat nodig is, keuzes voor durft te stellen HR-beleid ontwikkelt dat niet in een la verdwijnt, maar daadwerkelijk werkt. Je krijgt veel ruimte voor eigen ideeën en vakmanschap. Van onboarding en strategische personeelsvraagstukken tot de gesprekscyclys, duurzame inzetbaarheid, HR21 en andere organisatiebrede HR-thema's: jij helpt bepalen wat we nodig hebben, brengt samenhang aan zorgt dat het er ook komt. WAT GA JE DOEN? Als HR Beleidsadviseur word je binnen HR een belangrijke inhoudelijke sparringpartner voor de HR-manager, HR-adviseurs, teamleiders en directie. Je kijkt verder dan één afzonderlijk beleidsstuk. Je brengt in kaart wat er ligt, wat er ontbreekt en waar de organisatie als eerste mee geholpen is. Je ontwikkelt HR-beleid en vertaalt organisatiedoelstellingen naar heldere kaders, instrumenten en werkbare afspraken. Daarbij krijg je veel vrijheid om vanuit jouw expertise voorstellen te doen en prioriteiten aan te brengen. Concreet ga je onder andere: - Richting geven aan en ontwikkelen van HR-beleid over de volle breedte van instroom, doorstroom en uitstroom; - Strategische organisatievraagstukken vertalen naar concreet HR-beleid en passende instrumenten; - Samenhang aanbrengen in bestaand en nieuw beleid en achterstanden gericht wegwerken; - Onze HR-toolbox verder ontwikkelen, bijvoorbeeld rondom onboarding...