About this role
Voor de Gemeente Krimpen aan den IJssel is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker inclusie en Toegankelijkheid voor 16 uur per week. Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. Opdracht De gemeente Krimpen aan den IJssel werkt aan de verdere ontwikkeling van het beleid op het gebied van inclusie en toegankelijkheid. Voor deze opgave zoeken wij tijdelijk een ervaren beleidsprofessional die het bestaande beleidstraject verder brengt: van actualisatie van een bestaande conceptnota tot bestuurlijke besluitvorming en de eerste fase van implementatie. De professional levert binnen het team een inhoudelijke bijdrage aan het actualiseren en bestuurlijk gereed maken van de bestaande conceptnota inclusie (Lokale Inclusie Agenda/ LIA). Je verwerkt hierin de eerder ontvangen adviezen van stakeholders, de aanbevelingen uit het rekenkamerrapport over toegankelijkheid, noodzakelijke onderdelen die voortvloeien uit het VN-verdrag Handicap en de actuele bestuurlijke wensen en ambities van het college. Je draagt bij en faciliteert de benodigde interne en externe afstemming en vertaalt de opbrengsten hiervan naar een samenhangend, uitvoerbaar en bestuurlijk gedragen beleidsvoorstel. Daarbij betrek je ook de afspraken die met de gemeenteraad zijn gemaakt over de opvolging van de aanbevelingen uit het rekenkamerrapport. Vervolgens ondersteun je de ambtelijke voorbereiding en begeleiding van het bestuurlijke besluitvormingsproces. Na vas