About this role
Ben jij een praktische HR-professional met kennis van arbeidsrecht? Het gaat om een brede HR-rol waarin arbeidsrecht een belangrijk onderdeel is. Je brengt de HR-processen bij elkaar, zet er structuur in en zorgt dat alles centraal geregeld is. Leidinggevenden kunnen bij jou terecht met vragen over personeel en arbeidsrecht. - Het regelen van de personeelsadministratie bij in-, door- en uitstroom - Contracten opstellen en verlengen, en personeelsdossiers op orde houden - Meedenken en adviseren als er arbeidsrechtelijke vragen spelen - Verzuim bijhouden en mensen begeleiden bij hun terugkeer naar werk - Je regelt opleidingen, zoals Code 95, en in de gaten houden wanneer certificaten verlopen - Je bent het aanspreekpunt voor de Arbodienst, het UWV en uitzendbureaus - Je rapporteert regelmatig HR-stuurinformatie Je bent zelfstandig, denkt mee en durft advies te geven, ook als niemand erom vraagt. - Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Rechten of iets vergelijkbaars - Je hebt kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en verzuimbegeleiding - Je hebt een paar jaar relevante werkervaring - Ervaring in transport, logistiek, grondverzet of recycling is een pré - Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk - Je bent proactief en zoekt naar oplossingen - Je bent organisatorisch sterk