About this role
Ben jij een ervaren aanpakker die graag leidinggeeft én zelf op de werkvloer staat? Vind je veiligheid, kwaliteit en een goed draaiend team belangrijk? Dan is deze functie als Shiftleader Handling misschien iets voor jou! Voor de afdeling Handling zijn wij op zoek naar een Shiftleader die verantwoordelijk wordt voor de dagelijkse aansturing van een ploeg van ongeveer 6 medewerkers. Samen met een collega Shiftleader zorg je ervoor dat de werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Wie zoeken we? Je bent iemand die makkelijk het overzicht houdt, duidelijk communiceert en niet bang is om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je weet medewerkers op een positieve manier aan te sturen en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Daarnaast: Heb je minimaal MBO 4 werk- en denkniveau; Heb je ervaring met het aansturen en motiveren van medewerkers, bij voorkeur binnen een productie- of ploegendienstomgeving; Beschik je over aantoonbare leidinggevende vaardigheden; Heb je een sterk veiligheidsbewustzijn en geef je hierin het goede voorbeeld; Ben je communicatief sterk; Kun je goed organiseren en prioriteiten stellen; Ben je proactief en resultaatgericht; Vind je het geen probleem om zelf actief mee te werken op de werkvloer. Wat bieden wij je? Een fulltime dienstverband van 38,75 uur per week; Werken in een 2-ploegendienst; Een ploegentoeslag van 11%; Een bruto maandsalaris tussen € 3.160,01 en € 3.700,15, afhankelijk van opleiding en ervaring; Een 13e maand bij goede beoordelingen; 30 vakantiedagen per jaar; BWO-toeslag van toepassing; Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen; Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Functieomschrijving Als Shiftleader ben je het eerste aanspreekpunt voor jouw ploeg. Je bent veel op de werkvloer aanwezig, stuurt medewerkers aan en werkt zelf actief mee in de operatie. Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn: Je stuurt dagelijks een ploeg van ongeveer 6 medewerkers aan, begeleidt en coacht hen; Je verdeelt de werkzaamheden en bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit; Je werkt actief mee binnen het handlingproces; Je signaleert knelpunten, risico's en mogelijkheden om processen te verbeteren; Je stelt binnen je bevoegdheden werkvergunningen op en controleert deze; Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode; Je bewaakt de personele bezetting, verlofplanning en urenregistratie; Je voert verzuimtaken uit volgens de geldende procedures; Je maakt dagelijkse rapportages; Bij afwezigheid van de Teamleader draag je bij aan de dagelijkse operationele voortgang van de afdeling.