About this role
logo Q Logic B.V. Functieomschrijving HR Adviseur Goed HR zit soms in een beleidskeuze. En soms in het gesprek waarin je tegen een directeur zegt: "Ik snap wat je wilt, maar volgens mij moeten we dit anders doen. " Bij SPEYK zoeken we iemand die beide kanten van het vak interessant vindt. Iemand die begrijpt wat een ondernemer nodig heeft om vooruit te kunnen, maar net zo goed weet wat er onder medewerkers speelt. Die een leidinggevende verder helpt bij een lastige situatie, kritisch naar recruitment kijkt en HR verder professionaliseert. Maar die óók gewoon zorgt dat een contractwijziging goed wordt verwerkt. Niet vanaf de zijlijn en niet als onderdeel van een groot HR-team. Jij bent binnen SPEYK degene die het geheel bij elkaar brengt . Een organisatie van vakmensen SPEYK is een ICT-dienstverlener uit Veenendaal en werkt veel voor organisaties in het onderwijs. Hier werken professionals met veel kennis van hun vak. De betrokkenheid bij de organisatie is groot: collega's voelen zich onderdeel van SPEYK en denken actief mee over hoe het werk en de organisatie beter kunnen. Dat maakt deze HR-rol interessant. Want een organisatie met betrokken professionals heeft niet alleen behoefte aan correcte HR-processen. Mensen willen serieus genomen worden, leidinggevenden hebben soms behoefte aan advies en de directie moet kunnen vertrouwen op iemand die vanuit HR ziet wat een beslissing betekent voor de organisatie. Daar zit jouw plek. Je bent toegankelijk voor de medewerker die iets wil bespreken en tegelijkertijd een professionele gesprekspartner voor leidinggevenden en directie. Je hoeft niet automatisch mee te bewegen met degene die tegenover je zit. Juist het vermogen om verschillende perspectieven te begrijpen en vervolgens positie te kiezen, vinden we belangrijk. Je hoeft hier niet eerst HR uit te vinden, de basis staat. SPEYK heeft onder andere een salarishuis, duidelijke arbeidsvoorwaarden en een eigen ontwikkelprogramm...