About this role
[email protected] 0492 216 996 Panovenweg 12 5708 HR Helmond [email protected] 0492 216 996 Interim HR-manager Deventer 28 uur Ben jij een ervaren HR-manager die energie krijgt van organisatieontwikkeling, procesverbetering en het versterken van HR-dienstverlening? Voor een maatschappelijke organisatie in Oost-Nederland zoeken wij een interim professional die tijdelijk richting geeft aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie. Organisatie- en afdelingsomschrijving Onze opdrachtgever is een grote, complexe organisatie met meerdere locaties en een belangrijke maatschappelijke rol. De HR-afdeling ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en is volop in ontwikkeling. De komende periode ligt de focus op het verder optimaliseren van HR-processen, digitalisering, datagedreven werken en het verhogen van de kwaliteit van dienstverlening. Binnen deze opdracht speel je een sleutelrol in het creëren van structuur, samenhang en voortgang binnen de HR-organisatie. Functie Als interim HR-manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van de HR-dienstverlening. Je werkt nauw samen met de HR-leiding en vormt de verbindende schakel tussen strategie, uitvoering en bedrijfsvoering. Je houdt je onder andere bezig met: - Verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening. - Stimuleren en begeleiden van digitaliserings- en verbetertrajecten. - Versterken van datagedreven werken binnen HR. - Creëren van structuur, overzicht en duidelijke prioriteiten. - Verbinden van medewerkers, teams en organisatiebelangen. - Borgen van kennis, expertise en regie op specialistische HR-thema's. - Realiseren van een efficiënte en toekomstbestendige HR-organisatie. Functie-eisen - Aantoonbare ervaring als Manager HR binnen een complexe organisatie. - Ruime ervaring met verander- en verbetertrajecten op het gebied van HR-processen, HR-dienstverlening en digitalisering. ...