About this role
ft 32935 Je werkt aan een opdracht met grote impact op de informatievoorziening van de gemeente. Jij zorgt ervoor dat actieve openbaarmaking stevig wordt verankerd in processen, systemen en werkwijzen. Daarbij neem je collega’s mee in een nieuwe manier van werken en borg je dat de organisatie ook na afloop verder kan. Je combineert strategisch denken met praktische uitvoering en weet verschillende teams en belangen bij elkaar te brengen. Wat ga je doen - Je voert het opgestelde implementatieplan voor actieve openbaarmaking verder uit, inclusief ambitieniveau, fasering per informatiecategorie, planning, budget, risico’s en afhankelijkheden. - Je richt de werkprocessen voor actieve openbaarmaking in en beschrijft wie aanlevert, beoordeelt, anonimiseert, lakt en publiceert. - Je verbetert het proces voor de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief termijnbewaking en stuurinformatie voor monitoring en verantwoording. - Je belegt rollen en verantwoordelijkheden, zoals Woo-contactpersoon, Woo-coördinator en aanspreekpunten per team, en zorgt voor een goede overdracht naar de lijn. - Je richt en borgt de PCDA-cyclus bij de juiste functies. - Je vergroot bewustwording en kennis in de organisatie met werksessies en interne trainingen voor medewerkers, leidinggevenden en bestuur. - Je voert stakeholdermanagement uit binnen en buiten de gemeente, stuurt de projectgroep aan en rapporteert over de voortgang aan de opdrachtgever. - Je zorgt dat de Woo-implementatie aantoonbaar aansluit op de implementatie van de nieuwe Archiefwet. Eisen - Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Wet open overheid bij een gemeente, als projectleider, kwartiermaker of adviseur, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het vormgeven van actieve openbaarmaking, zoals strategie, werkprocessen en/of publicatie, bij een overheidsorganisatie. Wensen - Je heb.