About this role
ft 33000 Jij geeft leiding aan een betrokken en deskundig team van vergunningverleners, adviseurs en ondersteunende medewerkers. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap binnen het team. Daarnaast zorg je voor goede samenwerking met andere afdelingen en externe partners. Je bent verantwoordelijk voor resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking binnen het domein. Wat ga je doen - Je geeft leiding aan een team van ongeveer 45 professionals. - Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap. - Je zorgt voor goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. - Je bent sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur. - Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking binnen het domein. - Je stuurt zowel op de dagelijkse werkzaamheden als op de ontwikkeling van het team. - Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team. - Je legt de verbinding tussen strategie en praktijk. Eisen - Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar. Wensen - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie met ervaring in de bestuurlijke en ambtelijke dynamiek. - Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie. Competenties - Je bent een inspirerende en coachende leider. - Je kunt zowel..