About this role
mag 261007-AMU-001 Je gaat aan de slag in een rol waarin je leidinggevenden en medewerkers ondersteunt bij verzuimbegeleiding, re-integratie en preventie. Je bewaakt de voortgang van verzuimdossiers, adviseert over wet- en regelgeving en helpt mee aan een effectieve en duurzame aanpak van verzuim. Daarnaast draag je bij aan projecten en procesverbeteringen die gericht zijn op het terugdringen van verzuim en het versterken van inzetbaarheid. In deze functie werk je nauw samen met HR, arbodienstverleners en andere betrokken partijen en lever je een zichtbare bijdrage aan een professionele uitvoering van het verzuimbeleid. Wat ga je doen - Je begeleidt en monitort verzuimdossiers gedurende de gehele verzuimperiode. - Je bewaakt wettelijke termijnen binnen de Wet verbetering poortwachter. - Je signaleert stagnaties en risico’s binnen verzuim- en re-integratietrajecten. - Je adviseert leidinggevenden over hun rol, verantwoordelijkheden en mogelijke interventies. - Je stemt af met arbodienst, HR en andere betrokken partijen. - Je zorgt voor een correcte vastlegging van dossierinformatie. - Je fungeert als vraagbaak voor leidinggevenden op het gebied van verzuim. - Je verstrekt informatie over wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne procedures. - Je draagt bij aan kennisontwikkeling en bewustwording rondom verzuim binnen de organisatie. - Je ondersteunt bij complexe verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken. - Je signaleert medewerkers met frequent verzuim op basis van overeengekomen criteria. - Je voert de aanpak frequent verzuim uit en coördineert deze. - Je adviseert leidinggevenden over preventieve maatregelen en gesprekstechnieken. - Je initieert acties gericht op duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van uitval. - Je neemt deel aan of leidt projecten op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en re-integratie. - Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen, processen en instrumenten. - Je signaleert kansen om verzuimprocessen efficië.