About this role
Introductie Voor de gemeente Schagen zoeken we een HR Business Partner. Startdatum: 16-11-2026 Einddatum: 12-11-2027 met optie tot verlenging Uren per week: 36 Organisatie De HR businesspartner verlaat de organisatie. De opgave van het taakveld is groot, gezien de ontwikkelopgave van de organisatie en van het taakveld zelf, waardoor waarborging van de continuïteit van de advisering op strategisch en tactisch niveau belangrijk is. Functie Onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht: - HR businesspartner van gemeentesecretaris en enkele teamleiders, griffie en college op het gebied van HR-zaken en casuïstiek; - ondersteunen WOR-bestuurder: voorbereiden OR- en LO-vergaderingen, schrijven advies- en instemmingsaanvragen schrijven informatieve stukken / procesbrieven; - sparringspartner voor HR businesspartners op gebied van HR-zaken; met name arbeidsrechtelijke vraagstukken; - sparringspartner voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie op diverse HR-zaken waaronder arbeidsrechtelijke vragen; - bewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken; - adviseren bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten; - bijdragen aan professionaliseren HR; o.a. positionering HR, bijdragen aan verbeteren processen, actualiseren van huidig of opstellen van nieuw beleid, zoals de wet loontransparantie; - al naar gelang de behoefte optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen. Functie-eisen - minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM; - Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare HR werkervaring; - meerjarige ervaring als HR businesspartner bij gemeente(n) of gemeentelijk samenwerkingsverband; - ervaring in veranderingsprocessen en verandering in gang kunnen zetten; - een goede sociale antenne; - goede samenwerking en een echte teamspeler. Aanbod Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 6.000,...