About this role
Senior HR-adviseur - De Werkplek van je leven Senior HR-adviseur 0,8 - 1 fte | startdatum: z.s.m. | schaal OOP 11 Herken jij jezelf hierin? Je bent een ervaren HR-adviseur die naast directeuren staat als stevige gesprekspartner en verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je bouwt graag mee aan HR voor de langere termijn en krijgt energie van de ontwikkeling en beweging van medewerkers binnen de organisatie. Dan is Innoord misschien wel jouw volgende werkplek. Hier krijg jij energie van Je stapt in op een moment waarop binnen HR volop wordt ontwikkeld en gebouwd. Niet alles ligt vast en juist daarin liggen kansen om initiatief te nemen, nieuwe wegen te verkennen én voort te bouwen op wat goed gaat. Samen met je HR-collega's bouw je verder aan een professionele HR-afdeling binnen Innoord. Als stevige gesprekspartner adviseer en spar je met directeuren over tactische en strategische vraagstukken rond medewerkers en organisatie. Je hebt een eigen portefeuille van scholen en kent hun context en opgave. De ontwikkeling en onderwijsopgave van de school vormen het vertrekpunt: wat wil de school bereiken en wat vraagt dat van medewerkers, het team en de organisatie? Vanuit die samenhang spiegel je, adviseer je en help je directeuren om tot professionele en zorgvuldige afwegingen te komen. Je kijkt daarbij verder dan de individuele school. Je verbindt wat er binnen scholen speelt aan de ontwikkeling van Innoord en werkt samen met de strategisch HR-adviseur aan organisatiebrede en strategische HR-vraagstukken. Daarnaast ben je inhoudelijk eigenaar van een aantal HR-aandachtsgebieden. Voor deze functie ligt het accent op de ontwikkeling en beweging van medewerkers , met leren & ontwikkelen en mobiliteit als belangrijke aandachtsgebieden. Je ontwikkelt hiervoor beleid en kaders en zorgt dat deze in de praktijk tot hun recht komen. Ook kijk je naar buiten: je volgt relevante ontwikkelingen binnen HR en het onderwijs en benut externe kenn...