About this role
- Master - Staf en ondersteuning - 36 uur per week - € 6.300 - € 9.800 bruto p.m. - Reageer uiterlijk 19 oktober 2026 Versterk leiderschap, talent en opvolging voor een toekomstbestendige organisatie als MD Adviseur (Senior) Strategie, Succession & Leiderschap bij DNB. Jij hebt impact Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als MD Adviseur (Senior) Strategie, Succession & Leiderschap draag je bij aan toekomstbestendig leiderschap binnen DNB. Je verbindt management development, succession en strategische personeelsplanning en zorgt voor samenhangende kaders waarmee DNB gericht kan sturen op leiderschap, talent, opvolging en cultuurontwikkeling. Zo doe je dat als MD Adviseur (Senior) Strategie, Succession & Leiderschap bij DNB. Je ontwikkelt, actualiseert en borgt zelfstandig het management-developmentbeleid en de leiderschapspipeline binnen DNB. Je geeft richting, stelt organisatiebrede kaders vast en vertaalt organisatie- en D&I-doelstellingen naar strategische personeelsplanning, beleid en concrete instrumenten. Daarbij combineer je beleidsontwikkeling met realisatie: je neemt eigenaarschap van ontwerp en besluitvorming tot implementatie en borging. Je adviseert directie en management gevraagd en ongevraagd over leiderschap, talent en succession, voert regie op de samenhang tussen instroom, ontwikkeling en doorstroom en beweegt effectief in een complex bestuurlijk krachtenveld. - Je ontwikkelt en actualiseert zelfstandig de visie op leiderschap en het beleid voor management development en succession. Je stelt organisatiebrede kaders, uitgangspunten en governance vast en borgt de samenhang met D&I-doelstellingen, de HR-strategie en organisatieontwikkelingen. - Je vertaalt organisatie- en D&I-doelstellingen naar strategische personeelsplanning en ontwikkelt en beheert de leiderschapspipeline en opvolgingsstructuren. - Je ontwikkelt kaders en instrumenten voor talent reviews, kalibratie en opvo...