About this role
Functie Jij weet de juiste mensen te vinden en zorgt dat ze zich vanaf het eerste contact welkom voelen bij De Variabele. Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het hele proces rondom werving en instroom: van de eerste vraag van een leidinggevende tot en met de proeftijd van een nieuwe collega. En dat is behoorlijk breed. Je werft vakmensen, collega's voor kantoor en leidinggevenden voor De Variabele en onze dochterondernemingen Jacobs Milieutechniek en Rodenburg Bouwkundige Brandpreventie. Maar we zoeken niet iemand die alleen vacatures uitzet en gesprekken inplant. Onze recruitmentaanpak kan slimmer en sterker. Jij krijgt de ruimte om daar, samen met het HR-team, echt iets van te maken. Je bent binnen onze organisatie het aanspreekpunt voor recruitment. Je kent de vacatures, weet wat er speelt bij de verschillende teams en schakelt makkelijk met leidinggevenden én kandidaten. - Je bespreekt met hiring managers wie zij zoeken, vraagt goed door en adviseert over de beste wervingsaanpak. - Je schrijft aansprekende vacatureteksten, publiceert vacatures en gaat ook zelf actief op zoek naar kandidaten, onder andere via LinkedIn. - Je onderhoudt contact met kandidaten, plant gesprekken en zorgt dat het recruitmentproces goed wordt bijgehouden in Carerix. - Is er een match? Dan stel je in afstemming met de HR-adviseur het arbeidsvoorwaardenvoorstel op en zorg je dat de nieuwe collega goed wordt verwerkt in AFAS. - Je organiseert onze opstaptraining voor nieuwe collega's en voert samen met de leidinggevende het gesprek aan het einde van de proeftijd. - Je werkt aan onze zichtbaarheid als werkgever, bijvoorbeeld via recruitmentcampagnes, onze werken-bij-site en contacten met scholen. - Je denkt actief mee over onze recruitmentstrategie en employer branding en komt zelf met ideeën om onze werving verder te verbeteren. Functie-eisen Je bent een recruiter die graag zelf de handen uit de mouwen steekt, maar ook verder kijkt dan de vacatu...