About this role
HR-Manager SoLow What's in it for you? Als HR-Manager bij SoLow krijg je een rol met echte invloed op de organisatie. Je zit dicht op de business, maakt deel uit van het managementteam en werkt rechtstreeks samen met rayonmanagers, bedrijfsleiders en de CEO. Dat betekent: geen beleidsrol op afstand, maar direct meebeslissen, adviseren en sturen op thema's als leiderschap, performance, verzuim en organisatieontwikkeling. Je krijgt veel vrijheid om HR-beleid naar je hand te zetten en zelf verbeteringen en projecten te initiëren. Daarnaast stap je in op een moment waarop SoLow volop groeit en professionaliseert. Die groei biedt jou ruimte om mee te bouwen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen in een ondernemende retailomgeving met korte lijnen en een informele cultuur. Je werkt bij een merk dat zichtbaar is, energie uitstraalt en waar werkplezier en resultaat hand in hand gaan - met goede arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit als gedegen basis. Waar ga je werken? Bij SoLow, dé retailer in Nederland en België voor feest-, fun- en geschenken met een twist. Van verrassende gadgets tot party-outfits en van cadeaus tot feestdecoratie: SoLow maakt alles leuker (en betaalbaar). Sinds 2021 is SoLow gegroeid van 21 naar 47 winkels, waaronder 4 in België. De ambities zijn groots: verdere uitbreiding in Nederland, België én daarbuiten (Frankrijk en Duitsland). De organisatie is modern en ondernemend: korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te zijn. Wat ga je doen? In deze rol ben je de schakel tussen strategie en operatie. Je ondersteunt het management en de winkelteams bij alle belangrijke HR-thema's en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: - Adviseren en ondersteunen van rayonmanagers en winkelteams bij HR-vraagstukken zoals personeelsplanning, performance, verzuim en juridische casussen. - Begeleiden van veranderprocessen en versterken v...