About this role
Tolkie Leeshulp Kaart services zoals Leaflet verzamelen gegevens om hun producten te verbeteren. Tekstlogo gemeente Deurne - HR Medewerker Maak het verschil als HR-medewerker. Jij ziet wat er moet gebeuren. En zorgt dat het klopt. 32 - 36 uur mbo+ 2.875 - 4.065 Sluitingsdatum is woensdag 21 oktober 2026 Jouw rol in hoofdlijnen Een arbeidsovereenkomst die op tijd klaarstaat. Een personeelsmutatie die klopt. Een sollicitatiegesprek dat goed is geregeld. Als HR-medewerker zorg jij dat onze personeelsadministratie op orde is én ondersteun je bij HR-processen zoals werving & selectie, onboarding en leren & ontwikkelen. Je werkt nauwkeurig, maar kijkt verder dan je eigen takenlijst. Zie je iets dat aandacht nodig heeft? Dan kom je in actie. Zo zorg je er samen met je collega's voor dat medewerkers en managers kunnen vertrouwen op HR. Wat ga je doen? Je krijgt een brede administratieve en ondersteunende rol binnen HR. Geen week is hetzelfde. Rond de salarisverwerking ligt de nadruk bijvoorbeeld op mutaties en controles. Op een ander moment ben je bezig met nieuwe collega's, vacatures of opleidingen. Dit ga je onder andere doen: - Je verwerkt personeelsmutaties rond in-, door- en uitstroom en houdt onze personeelsadministratie actueel. - Je stelt arbeidsovereenkomsten, brieven en andere personeelsdocumenten op. - Je controleert en coördineert mutaties voor de maandelijkse salarisverwerking. De salarisadministratie zelf is extern ondergebracht. - Je ondersteunt bij werving & selectie, onboarding, leren & ontwikkelen en verzuim. Je plant bijvoorbeeld gesprekken en afspraken en zorgt dat iedereen op tijd de juiste informatie krijgt. - Je werkt veel met Youforce en TIM en pakt samen met je collega enkele basistaken van het functioneel beheer op. - Je houdt personeelsgegevens en dossiers op orde en signaleert het als iets niet klopt of beter kan. Nauwkeurigheid telt. Een verkeerde mutatie bij een in- of uitdiensttreding kan fina...