About this role
De energiewereld is al complex genoeg. Daarom vinden wij het belangrijk dat HR helder, toegankelijk en goed georganiseerd is. Wil jij onderdeel worden van een ambitieus en groeiend team? Censo is een club energieke professionals die klaar staan om zakelijk Nederland te verduurzamen. Onze focus ligt op het energieverbruik van organisaties en gebouwen, maar daarnaast hebben we ook de kennis en intrinsieke motivatie om op andere vlakken organisaties volledig te kunnen verduurzamen. Het is ons doel om zakelijk Nederland te verduurzamen en de partner te zijn voor alle ondernemers en managementteams die worstelen met alle energie en duurzaamheidsvraagstukken die nu en de komende jaren op hen af gaan komen. We beseffen ons dat dit een hele opgave is en daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Wij zijn een groeiend bedrijf. Hierbij vinden wij het belangrijk om de ruimte te bieden aan een breed scala van werknemers. Wij geloven dat diversiteit binnen een organisatie leidt tot meer creativiteit, innovatie en een groot probleemoplossend vermogen. Elk perspectief is namelijk waardevol! Wat ga je doen? Als HR- adviseur ben je de rechterhand van de HR-manager en een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je hebt een breed en afwisselend HR-pakket, waarin onder andere HR-advies, recruitment, learning & development en verzuimbegeleiding aan bod komen. Je vertaalt HR-beleid naar de dagelijkse praktijk. Daarbij signaleer je ontwikkelingen en knelpunten en kom je actief met voorstellen voor verbetering. Je neemt hierin verantwoordelijkheid, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat afspraken en acties daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je ondersteunt daarnaast de HR- manager bij projecten en denkt mee met nieuwe initiatieven voor de toekomst. Tenslotte werk je nauw samen met de HR-medewerker en spring je bij wanneer extra capaciteit of ondersteuning nodig is op de salaris- en personeelsadministratie. Zo draag je actie...