About this role
Je gaat aan de slag als Teammanager Werk & Inkomen in een dynamische veranderopgave. In deze rol stuur je op resultaat, kwaliteit en ontwikkeling binnen het team. Je werkt projectmatig en gebruikt managementinformatie als basis voor gerichte sturing. Daarnaast draag je actief bij aan de nieuwe inrichting van het team en zorg je voor duidelijke kaders, structuur en voortgang. Wat ga je doen - Je geeft leiding aan het team Werk & Inkomen in een tijdelijke managementopdracht. - Je behaalt resultaten via een projectmatige aanpak. - Je stuurt resultaatgericht op basis van goede managementinformatie. - Je bouwt mee aan de nieuwe inrichting van het team of de teams. - Je begeleidt veranderingen in de organisatie en ondersteunt teamontwikkeling. - Je draagt bij aan een gedegen bedrijfsvoering binnen het domein Werk & Inkomen. - Je biedt medewerkers duidelijke kaders, spreekt hen hierop aan en zorgt dat zij zich gezien en gehoord voelen. - Je hebt aandacht voor de opgaven in de bedrijfsvoering en voor coaching binnen het team. Over jou - Je werkt vanuit mensgerichte zakelijkheid. - Je combineert stevigheid in aansturing met oog voor medewerkers. - Je bent veranderkundig sterk onderlegd. - Je communiceert helder en weet richting te geven in een omgeving met ontwikkeling en verandering. - Je kunt concrete voorbeelden geven van resultaten die je via een projectmatige aanpak hebt bereikt. Eisen - Je hebt meer dan drie jaar recente managementervaring. - Je hebt aantoonbare kennis van en recente werkervaring op het gebied van Werk & Inkomen. - Je bent aantoonbaar resultaatgericht en beheerst projectmatig werken. - Je bent per direct beschikbaar voor 32 – 36 uur per week. Wensen - Je hebt succesvolle ervaring met teamontwikkeling. - Je bent veranderkundig goed onderlegd. - Je hebt affiniteit en ervaring met het organiseren van een gedegen bedrijfsvoering. - Je laat mensgerichtheid zien door medewerkers te zien en te horen en duidelijk te communiceren over kaders. - Je geeft conc.