About this role
Jij bent een recruiter die initiatief neemt, doorzet en graag resultaat ziet. Je weet hoe je kandidaten bereikt en maakt van een eerste contact een goed gesprek. Dit breng je mee: Aantoonbare recruitmentervaring, waaronder het actief zoeken en benaderen van kandidaten en het voeren van selectiegesprekken. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Een resultaatgerichte instelling en de motivatie om recruitmenttargets te behalen en te overtreffen. Een gezonde competitieve drive: je wilt scoren, leert van je resultaten en blijft jezelf verbeteren. Sterke communicatieve vaardigheden: je luistert aandachtig, vraagt door en communiceert helder. Organisatorisch vermogen: je stelt prioriteiten, volgt afspraken op en houdt je administratie op orde. Ervaring met online wervingskanalen en recruitmenttools. Ervaring met Carerix is een pré. Een respectvolle, persoonlijke benadering waarbij je kandidaten zorgvuldig beoordeelt en gelijke kansen biedt. Plezier in samenwerken, netwerken en het opbouwen van duurzame relaties. Kennis van of interesse in de kinderopvang en de professionals die daarin werken.