About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy; Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, świadectwa pracy); Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności; Monitorowanie terminów badań lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych) oraz szkoleń BHP; Naliczenie wynagrodzeń; Sporządzanie i wysyłka deklaracji rozliczeniowych do ZUS, US; Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach dla pracowników; Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy oraz instytucji zewnętrznych; Obsługa programów kadrowo-płacowych (Comarch ERP Optima, Płatnik). Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie; doświadczenie zawodowe - min. 2 lata w kadrach i płacach; znajomość programów Comarch ERP Optima i Płatnik; umiejętność obsługi komputera; chęć do pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE