About this role
Zakres obowiązków: •Kompleksowe prowadzenie akt osobowych dla każdego pracownika,•Opracowywanie raportów, analiz i statystyk dotyczących zatrudnienia w firmie,•Prowadzenie oraz nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową Spółki,•Prowadzenie ewidencji czasu pracy,•Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych,•Ustalanie z pracownikami spraw związanych z czasem wolnym od pracy, urlopami i zwolnieniami lekarskimi, opracowywanie korzystnych dla przedsiębiorstwa planów urlopowych wspólnie z poszczególnymi kierownikami komórek organizacyjnych,•Nadzór nad terminowym wykonywaniem wymaganych dla danego stanowiska pracy badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przez pracowników,•prowadzenie i monitorowanie planu szkoleń;*korespondencja ze Związkami Zawodowymi Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: [Inne] : OCZEKIWANIA:•wykształcenie średnie lub wyższe;•Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowo-płacowych;•mile widziane doświadczenie w rozliczeniu równoważnego czasu pracy;•Przedłożenie oświadczenia o niekaralności; OFERUJEMY:•wynagrodzenie zasadnicze od 5 500,00 zł brutto do 6 700,00 zł brutto, w zależności od doświadczenia;•premię uznaniową ( mies.kw .roczną) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferty wraz z podpisaną klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych należy składać lub przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Rekrutacja pracownik/pracownica ds. kadr na adres: Wodociągi Ustka sp. z o.o. ul. Ogrodowa 14, 76-270 Ustka albo przesyłać na adres e-mail: [email protected] Termin składania ofert upływa z dniem 31.10.2026 roku. Aplikacje, które wpłyną do Spółki po terminie nie będą rozpatrywane. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, którzy będą mieli możliwość zapoznania się z Układem Zbiorowym Pracy 15 minut przed planowaną rozmową kwalifikacyjną. Dokumenty kandydata wybr