About this role
Zakres obowiązków: -samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od otrzymania zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata, -dobór odpowiednich kanałów i metod pozyskiwania kandydatów, -przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, -analiza aplikacji i selekcja kandydatów, -prowadzenie rozmów rekrutacyjnych HR, -dbanie o candidate experience na każdym etapie rekrutacji, -udział w inicjatywach i projektach rozwijających obszar rekrutacji. -planowanie i koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla oddziałów firmy -organizacja działań benefitowych -odbywanie delegacji służbowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw rekrutacji pracowników - konieczne - pozostałe: Umiejętności: Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Rekrutacji i HR Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub kierunków pokrewnych., Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz łatwość budowania relacji z pracownikami Samodzielność w prowadzeniu projektów oraz dobra organizacja pracy. Gotowość do wyjazdów służbowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE