About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym akt osobowych, umów, świadectw pracy, zaświadczeń oraz rozliczeń ZUS, PIT i PPK. Realizacja zadań z zakresu BHP i weryfikacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami. Sporządzanie umów z kontrahentami, prowadzenie procedur zamówień publicznych, wprowadzanie i dekretacja dokumentów w systemie księgowym. Realizacja bieżących zakupów na potrzeby jednostki. Rozpoznawanie potrzeb konserwacyjnych, remontowych i modernizacyjnych oraz koordynowanie ich realizacji. Monitorowanie sprawności technicznej urządzeń, zgłaszanie usterek i zlecanie napraw. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: pełna zdolność do czynności prawnych; nieposzlakowana opinia; kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; Umiejętności: doświadczenie w naliczaniu płac wykształcenie od średniego mile wiedziane wyższe , doświadczenie na podobnym stanowisku umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office; znajomość programów: kadrowo-płacowych Progman, Płatnik; umiejętność pracy w zespole; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE