About this role
Zakres obowiązków: - Tworzenie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami i wewnętrznymi standardami; - Obsługa umów kontraktowych i umów zleceń pracowników medycznych, gospodarczych i administracyjnych Szpitala; - Comiesięczna weryfikacja i zatwierdzanie rachunków i faktur zleceniobiorców; - Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nadzór nad poprawnością harmonogramów czasu pracy pracowników medycznych; - Wprowadzanie i aktualizowanie danych w programie kadrowo-płacowym; - Nadzór nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP i ważnością wymaganych uprawnień; - Tworzenie pism, analiz i sprawozdań na potrzeby Działu, innych komórek organizacyjnych oraz instytucji zewnętrznych; - Bieżąca obsługa kadrowa Pracowników Spółki Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr - konieczne - pozostałe: - Doświadczenie zawodowe w zakresie administracji kadrowej; - Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,umiejętność stosowania ich w praktyce; - Praktyczna znajomość zagadnień związanych z czasem pracy, umiejętność tworzenia i weryfikacji harmonogramów czasu pracy; - Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych; - Wysoka kultura osobista; - Rozwinięte zdolności organizacyjne i komunikacyjne; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/1395 | - Doświadczenie zawodowe w zakresie administracji kadrowej; - Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,umiejętność stosowania ich w praktyce; - Praktyczna znajomość zagadnień związanych z czasem pracy, umiejętność tworzenia i weryfikacji harmonogramów czasu pracy; - Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacow