About this role
Zakres obowiązków: Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało w szczególności: • prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, • przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy, • prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej z czasem pracy, • przygotowywanie umów o pracę, aneksów, zaświadczeń i innych dokumentów kadrowych, • ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych nieobecności, • monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem, w szczególności badań profilaktycznych, szkoleń BHP oraz umów terminowych, • współpraca z przełożonymi i pracownikami w zakresie bieżących spraw pracowniczych, • przygotowywanie danych i zestawień kadrowych na potrzeby Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; dokładność, sumienność, odpowiedzialność - konieczne - pozostałe: praktyczna znajomośc systemu Probit Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE