About this role
Zakres obowiązków: a) kierowanie działalnością Klubu Dziecięcego, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania oraz reprezentowanie go na zewnątrz; b) realizowanie zadań statutowych Klubu oraz zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3; c) sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi w charakterze opiekuna oraz zastępowanie opiekuna w razie jego nieobecności; d) zatrudnianie i zwalnianie pracowników Klubu oraz wykonywanie wobec nich czynności z zakresu prawa pracy; e) prowadzenie rekrutacji dzieci do Klubu i związanej z tym dokumentacji; f) zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci; g) pobieranie opłat za pobyt i wyżywienie dzieci w Klubie; h) zapewnienie funkcjonowania oraz skutecznej kontroli zarządczej w Klubie; i) zarządzanie powierzonym mieniem Klubu oraz jego należyte zabezpieczenie; j) opracowywanie rocznych planów finansowych oraz dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z zatwierdzonym planem; k) współpraca z rodzicami dzieci, Burmistrzem oraz instytucjami i organizacjami; l) wydawanie wewnętrznych aktów normatywnych, w tym Regulaminu Organizacyjnego Klubu Dziecięcego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Kierownik żłobka / klubu dziecięcego, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: 1. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia; 2. co najmniej trzyletni staż pracy lub co najmniej 3-letnie prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku. 3. posiadanie kwalifikacji określonych w art. 16 tej ustawy, tj. kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji lub terapeuty pedagogicznego, albo ukończonych studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno pedagogi