About this role
Podmínky pracovního poměru: - úvazek 1,0 na pracovní smlouvu (dle dohody možnost nižšího úvazku) - nástup ideálně co nejdříve nebo dle dohody - nástupní plat 23 577 Kč hrubého (dle tarifních tabulek platných od dubna 2026) - pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení Požadujeme: - zdravotní způsobilost - zkušenosti z většího stravovacího provozu - zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, kladný vztah k dětem Nabízíme: - jistotu stabilního zaměstnání - příjemný pracovní kolektiv - příspěvek na stravování a další benefity z FKSP - nové zkušenosti v oblasti zdravého stravování Přihláška do výběrového řízení: - životopis zaslat e-mailem na [email protected] do 15.10.2026 - vybrané uchazeče budeme zvát na osobní pohovory průběžně Zaměstnanecké výhody: další vzdělávání, příjemný kolektiv, příspěvek na stravování a další benefity z FKSP