About this role
WIPA - Menschen. Werte. Erfolge. Für einen Kunden suchen wir 1 Polier_in für Hochbau (102404) gerne auch mit eigener Partie Arbeitsort: Raum Gmunden Deine Aufgaben * Organisieren und Absichern der Baustellen sowie Vorbereiten und Begleiten der Bauvorhaben * Durchführen präziser Vermessungs- und Absteckarbeiten auf Baustellen * Einteilen, Anleiten und Koordinieren der Mitarbeiter im Holzbauteam * Überwachen der Bauabläufe, Qualitätsstandards und vereinbarten Zeitpläne * Abstimmen der Arbeiten mit Sub- und Nachunternehmern sowie Erstellen von Bautagesberichten Profil * Ausbildung - Abgeschlossene Lehre im Holzbau sowie idealerweise eine Polierausbildung oder Erfahrung als Vorarbeiter * Fachkenntnisse - Mehrjährige Berufserfahrung im Holzbau sowie fundierte Kenntnisse in der Baustellenorganisation und Mitarbeiterführung * Persönliche Stärken - Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Führungsqualitäten * Zusätzlich bringst du mit - Führerschein B sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Angebot Deine Vorteile mit WIPA * Sichere Anstellung - langfristige Einsatzmöglichkeiten bei etablierten Betrieben * Mehr verdienen - wir verhandeln dein Gehalt & jede Gehaltserhöhung für dich * Flexibilität - Jobs, die sich nach deinen Bedürfnissen richten * Weiterbildung - kostenlose Schulungen zur gezielten Qualifizierung * Persönliche Betreuung - dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden * Teamorientiertes Arbeitsklima in einem engagierten Team * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven * Regelmäßige Firmenveranstaltungen * Modern ausgestattete Holzbauhalle * Attraktives Monatsbruttoentgelt ab € 4.194,- / abhängig von Qualifikation und Erfahrung Kontakt Hannes Höchtl [email protected] +43 (0)7674 / 66015-0 https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/polier-fur-hochbau-m-w-d Das Mindestentgelt für die Stelle als Polier_in für Hochbau (102404) beträgt 4.194,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.