About this role
Au sein d'une entreprise de service à la personne, vous assurerez les missions suivantes:
- Gestion des ressources humaines : Accueillir les salariés, gestion administrative, gestion du matériel, livet d'accueil, suivi des différentes échéances liées à la structure. ; Préparer les contrats de travail et les courriers à destination du personnel ; Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, ..
- Gestion de la paie : Suivi du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ; Préparation des paies ; Etablissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires.
- Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise ; Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ; Assurer la gestion administrative liée à l'achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCO.