About this role
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente settore tessile si ricerca IMPIEGATA/O HR GENERALIST_ GESTIONE PERSONALE La risorsa supporterà la gestione quotidiana dei dipendenti e i processi HR del sito produttivo. Principali responsabilità: Amministrazione del personale: Supporto nella gestione delle presenze, supervisione delle anomalie dei cartellini e interfaccia con lo studio di consulenza del lavoro per l'elaborazione dei cedolini. Ricerca e Selezione: Gestione dell'intero iter di selezione (dalla stesura della job description allo screening dei CV, fino ai colloqui di selezione), in particolare per profili tecnici e di produzione. Formazione e Sviluppo: Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e professionale, interfacciandosi con gli enti esterni e i fondi interprofessionali. Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti per richieste relative a contrattualistica, ferie, permessi e politiche aziendali. Onboarding I requisiti richiesti sono i seguenti: diploma/laurea; esperienza nel ruolo di almeno 3- 4 anni maturata in contesti aziendali strutturati utilizzo Excel ed ERP aziendali Forti doti comunicative e relazionali, empatia, riservatezza e spiccata capacità di problem solving. Luogo di lavoro: Chignolo d'Isola Orario: 40h da lunedì a venerdì a giornata, appoggio interno per il pranzo (smart working in un eventuale secondo momento) Inserimento: tempo determinato/indeterminato Retribuzione: CCNL su 13 mensilità range di ral previsto: 30k/35k in funzione dell'esperienza maturata *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati