About this role
Grafton Office, divisione specializzata di Gi Group, ricerca per importante realtà operante nel settore telecomunicazioni e servizi tecnologici un/una: CONTABILE SENIOR La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, gestirà in autonomia le principali attività contabili e amministrative, contribuendo al corretto presidio dei processi contabili aziendali. Principali responsabilità Gestione della contabilità generale; Gestione del ciclo attivo e passivo; Registrazione e supervisione delle fatture; Gestione della prima nota; Gestione delle anagrafiche clienti e fornitori; Gestione dei codici magazzino; Riconciliazioni bancarie e quadrature contabili; Supporto nella gestione di incassi e pagamenti; Gestione delle pratiche assicurative; Registrazioni relative all'amministrazione del personale; Archiviazione e gestione della documentazione contabile; Supporto nelle attività amministrative e fiscali ordinarie. Requisiti Laurea in Economia e Commercio o Diploma di Ragioneria; Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni in ruoli di Contabile Senior / Senior Accountant, preferibilmente all'interno di PMI; Buona conoscenza dei principali applicativi di contabilità; Buona conoscenza di Excel; Conoscenza delle principali normative IVA; Conoscenza base della lingua inglese per la gestione documentale di clienti e fornitori esteri; Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative. Esperienza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti Gestionale 1; Provenienza da contesti strutturati operanti nel settore servizi, telecomunicazioni o affini Si offre Contratto a tempo indeterminato; RAL indicativa compresa tra €35.000 e €39.000, commisurata all'esperienza e al grado di autonomia; Buoni pasto del valore di €8,00; Sede di lavoro: Milano, zona Affori/Dergano. Orario di lavoro: 9-18 full time Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. n. 1101-SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.