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REQUISITOS A FECHA 18 DE JUNIO DE 2026 : o bien no haber trabajado o participado en un programa de formación retribuido más de 93 días en los 12 meses anteriores a la fecha de referencia (18 de junio de 2026), o bien encontrarse en alguna de las situaciones de exclusión social recogidas en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre. Además, no ser perceptor/a de prestación por desempleo a nivel contributivo (podrán presentarse los/as perceptores/as de subsidios por desempleo). A FECHA DE CONTRATACIÓN deberá estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. A FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (19 DE OCTUBRE) deberá tener 45 años o más. Quedarán excluidas las personas que hubiesen tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Grado superior a 122 días en las convocatorias de 2024 y 2025 (contrataciones en 2025 y 2026) en la línea correspondiente a los Planes de Empleo. CONDICIONES : Contrato de duración determinada para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, sujeto a las clausulas del Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social (BOPA de 18 de febrero de 2017), 1 año de duración, jornada completa, horario sujeto a las necesidades de las instalaciones municipales en las que se preste el servicio (incluyendo jornadas intensivas, de tarde o de fin de semana, según el lugar donde se realice la actividad: instalaciones deportivas, Casa de la Cultura, colegios y otras dependencias).. FUNCIONES : según el lugar donde se presten los servicio: control de acceso y buen uso de las instalaciones por los usuarios/as, en su caso apertura y cierre de las mismas. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007279. Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí