About this role
Na temelju članaka 17. i 19. stavka 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08., 61/11., 4/18., 96/18., 112/19. i 17/25.), gradonačelnik Grada Požege raspisuje JAVNI NATJEČAJ I. Za imenovanje pročelnika upravnih tijela Grada Požege, kako slijedi: 1. Pročelnika Službe za unutarnju reviziju Grada Požege, na neodređeno vrijeme, jedan (1) izvršitelj, uz probni rad od tri (3) mjeseca 2. Pročelnika Upravnog odjela za samoupravu Grada Požege, na neodređeno vrijeme, jedan (1) izvršitelj, uz probni rad od tri (3) mjeseca. II. Kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za prijam u službu propisane u članku 12. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj: 86/08., 61/11., 4/18., 112/19. i 17/25.) (u nastavku teksta: Zakon), a to su punoljetnost, hrvatsko državljanstvo i zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se primaju u službu, odnosno imenuju. Pored općih uvjeta za prijam u službu kandidati moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete: za radno mjesto pod točkom I.1. ovoga natječaja: sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij pravne ili ekonomske struke, najmanje pet (5) godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima od čega najmanje tri (3) godine na poslovima unutarnje revizije ili revizije, stručno ovlaštenje ministra financija za obavljanje poslova unutarnje revizije u javnom sektoru, organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje Službom, položen državni ispit II. razine, poznavanje rada na računalu, znanje engleskog jezika. za radno mjesto pod točkom I.2. ovoga natječaja: sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij pravne, ekonomske ili druge društvene struke, najmanje pet (5) godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine za uspješno upravljanje Upravnim odjelom, položen državni ispit II. razine, poznavanje rada na računalu, znanje engleskog jezika. III. Na javnom natječaju (u nastavku teksta: natječaj), ravnopravno mogu sudjelovati kandidati oba spola, sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine, broj: 82/08. i 69/17.), a izrazi koji se koriste u ovom natječaju uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. IV. Natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen državni ispit propisane razine, pod uvjetom da ispit polože u roku od godine dana od dana početka rada u službi utvrđenog rješenjem. Na temelju odredbe članka 35. stavka 1. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj: 74/10., 125/14., 48/23. i 28/26.), uvjet stručne spreme ispunjavaju i osobe koje su po prijašnjim propisima stekle visoku stručnu spremu. V. U službu ne može biti primljena osoba za koju postoje zapreke prijma u službu propisane člancima 15. i 16. Zakona, a što će prije donošenja rješenja o imenovanju za izabranog kandidata upravno tijelo Grada Požege nadležno za službeničke odnose provjeriti po službenoj dužnosti. VI. Za prijam u službu osobe koja je strani državljanin ili osobe bez državljanstva, osim ispunjavanja uvjeta propisanih posebnim zakonom, potrebno je prethodno odobrenje tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose. VII. U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, OIB, datum i mjesto rođenja, adresa stanovanja, broj telefona ili mobitela, e-mail adresa, isključivo za potrebe postupka) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje uz vlastoručni potpis. Obrazac prijave može se preuzeti na službenoj internetskoj stranici Grada Požege ( www.pozega.hr ). Kandidati za radno mjesto pod točkom I.1. ovoga natječaja dužni su uz prijavu priložiti: - životopis - dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslik važeće osobne iskaznice, putovnice, domovnice ili elektronički zapis iz knjige državljana) - dokaz o razini obrazovanja (preslik diplome) - dokaz o položenom državnom ispitu II. razine (preslika svjedodžbe) - dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima, dokumenti nastavno navedeni u točki a) i b): a) elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koja mora sadržavati podatke o poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi te trajanju staža osiguranja b) preslik ugovora o radu ili rješenja o rasporedu ili potvrda poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao, u kojoj stručnoj spremi i razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove - dokaz o radnom iskustvu na poslovima unutarnje revizije ili revizije - dokaz o stručnom ovlaštenju ministra financija za obavljanje poslova unutarnje revizije u javnom sektoru - dokaz o poznavanju rada na računalu (preslika odgovarajuće potvrde, preslika indeksa ili vlastoručno potpisana izjava o poznavanju rada na računalu) - dokaz o znanju engleskog jezika (preslika odgovarajuće svjedodžbe, potvrde, preslika indeksa ili vlastoručno potpisana izjava o znanju engleskog jezika) Kandidati za radno mjesto pod točkom I.2. ovoga natječaja dužni su uz prijavu priložiti: - životopis - dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslik važeće osobne iskaznice, putovnice, domovnice ili elektronički zapis iz knjige državljana) - dokaz o razini obrazovanja (preslik diplome) - dokaz o položenom državnom ispitu II. razine (preslika svjedodžbe) - dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima, dokumenti nastavno navedeni u točki a) i b): a) elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koja mora sadržavati podatke o poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi te trajanju staža osiguranja b) preslik ugovora o radu ili rješenja o rasporedu ili potvrda poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao, u kojoj stručnoj spremi i razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove - dokaz o poznavanju rada na računalu (preslika odgovarajuće potvrde, preslika indeksa ili vlastoručno potpisana izjava o poznavanju rada na računalu) - dokaz o znanju engleskog jezika (preslika odgovarajuće svjedodžbe, potvrde, preslika indeksa ili vlastoručno potpisana izjava o znanju engleskog jezika) Isprave se prilažu u neovjerenim preslikama, a prije izbora kandidata predočit će se u izvorniku. VIII. Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju moraju se u prijavi pozvati na to pravo i priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj: 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.), dužan je uz prijavu osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 . Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi članka 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj: 84/21.) dužan je uz prijavu osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 . Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj: 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o priznatom statusu te dokaz o tome na koji način je prestao raniji radni odnos. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj: 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.), dužan je uz prijavu osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom, odnosno javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine, broj: 155/02., 47/10., 80/10. i 93/11.) uz prijavu osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine. IX. Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta, podnose se neposredno putem pisarnice Upravnog odjela za samoupravu Grada Požege ili poštom na adresu: Grad Požega, Trg Sv. Trojstva 1, 34000 Požega, s naznakom: „Za natječaj za imenovanje pročelnika Službe za unutarnju reviziju - točka I.1.“ odnosno „Za natječaj za imenovanje pročelnika Upravnog odjela za samoupravu - točka I.2.“ Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave natječaja u Narodnim novinama. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Osoba koja nije podnijela urednu prijavu (nepotpunu i nepravovremenu prijavu) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj, o čemu joj se dostavlja pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom prijavljenim na natječaj. Obavijest se u pravilu dostavlja elektroničkom poštom. Kandidati koji dostavljaju dokumentaciju na stranom jeziku dužni su uz istu dostaviti i ovjereni prijevod na hrvatski jezik. Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslik vjenčanog ili rodnog lista). X. Kandidati su obvezni pristupiti prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti pisanim testiranjem i intervjuom. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatra se da je povukao prijavu na natječaj. Obavijest o vremenu i mjestu održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata objavit će se na službenoj internetskoj stranici Grada Požege ( www.pozega.hr ), najmanje pet (5) dana prije održavanja provjere. Opis poslova radnog mjesta, podaci o plaći, sadržaju i načinu provedbe prethodne provjere znanja i sposobnosti te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje objavit će se na službenoj internetskoj stranici Grada Požege (www.pozega.hr), istovremeno s objavom natječaja. XI. U skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka, zaprimljeni podaci koristit će se isključivo u svrhu provedbe ovog natječaja. XII. Izabrani će kandidat biti pozvan da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o imenovanju u službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak, uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta te izvornike drugih dokaza o ispunjenju formalnih uvjeta iz natječaja, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustajanjem od prijma u službu. Grad Požega će prije donošenja rješenja o imenovanju za izabranog kandidata provjeriti po službenoj dužnosti postoji li zapreka za prijam u službu zbog pravomoćne osuđivanosti za kazneno djelo iz članka 15. Zakona i zapreke iz članka 16. Zakona. XIII. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni objavom rješenja o imenovanju izabranog kandidata na službenoj internetskoj stranici Grada Požege ( www.pozega.hr ). Dostava rješenja svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmoga (8) dana od dana objave na službenoj internetskoj stranici Grada Požege ( www.pozega.hr ). PRILOG UZ JAVNI NATJEČAJ za imenovanje pročelnika Službe za unutarnju reviziju Grada Požege Na temelju članka 17. i 19. stavka 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj: 86/08., 61/11., 4/18., 112/19. i 17/25.), Gradonačelnik Grada Požege raspisao je Javni natječaj za imenovanje pročelnika Službe za unutarnju reviziju Grada Požege, jedan izvršitelj, na neodređeno vrijeme. Predmetni Javni natječaj je objavljen u Narodnim novinama RH, broj: 114/26. od 7. listopada 2026. godine, na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, Područni ured Požega i na službenoj internetskoj stranici Grada Požege. Sukladno navedenom, daju se sljedeće: OBAVIJESTI I UPUTE I. ROK ZA PREDAJU PRIJAVA Prijave se predaju zaključno, s danom 15. listopada 2026. godine. II. OPIS POSLOVA Pročelnik Službe za unutarnju Upravlja radom Službe za unutarnju reviziju, vrši procjenu rizika i predlaže donošenje strateškog i godišnjeg plana revizije, izdaje naloge za obavljanje pojedinačnih revizija, nadzire i sudjeluje u provođenju pojedinačnih unutarnjih revizija, koordinira i/ili vodi revizije o korištenju sredstava Europske unije i drugih međunarodnih organizacija i institucija, dostavlja konačno revizijsko izvješće gradonačelniku, prati provedbe preporuka navedenih u izvješćima iz prethodno obavljenih revizija u svrhu postizanja veće učinkovitosti i djelotvornosti sustava, analizira i ocjenjuje sve poslovne funkcije iz nadležnosti proračunskog korisnika. Procjenjuje i predlaže gradonačelniku poboljšanja za učinkovitije upravljanje rizicima te sustava unutarnjih kontrola proračunskog korisnika, izrađuje periodična i godišnja izvješća o radu i dostavlja ih nadležnim tijelima, prati i predlaže stalnu edukaciju unutarnjih revizora sukladno međunarodnim standardima, procjenjuje i prati provedbe preporuka i naloga Državnog ureda za reviziju. Surađuje sa Središnjim harmonizacijskim jedinicama u Ministarstvu financija RH, kao i druge poslove koji su stavljeni u nadležnost, sukladno zakonu i drugim propisima. III. PODACI O PLAĆI Za plaću pročelnika Službe za unutarnju reviziju za određivanje primjenjuju se odredbe: - Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj: 86/08., 61/11., 4/18., 112/19. i 17/25.) - Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj: 28/10. i 10/23.) - Odluke o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika u upravnim tijelima Grada Požege (Službene novine Grada Požege, broj: 20/23., 1/24., 16/25. i 3/26.) - Kolektivnog ugovora za zaposlene u upravnim tijelima Grada Požege (Službene novine Grada Požege, broj: 7/21., 12/22., 23/22., 6/23., 8/23., 10/23., 17/23., 19/23., 6/24., 7/24., 21/24., 2/25. i 6/25.) Plaću radnog mjesta pročelnika Službe za unutarnju reviziju čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta koji iznosi 2,90 i osnovice za izračun od 947,18 eura bruto, uvećano za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. IV. NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i razgovora (intervjua). Prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidata provodi Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja. Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao prijavu na natječaj. V. PISANO TESTIRANJE KANDIDATA Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje za pročelnika Službe za unutarnju reviziju - pitanja kojima se testira provjera znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se kandidat prima temelje se na sljedećim propisima: - Zakonu o reviziji (Narodne novine, broj: 127/17., 27/24., 85/24., 145/24. i 151/25.) - Zakonu o sustavu unutarnjih kontrola u javnom sektoru (Narodne novine, broj: 78/15., 102/19. i 105/25.) - Zakonu o fiskalnoj odgovornosti (Narodne novine, broj: 111/18., 83/23.) - Pravilniku o unutarnjoj reviziji u javnom sektoru (Narodne novine, broj: 42/16. i 77/19.) - Kodeksu strukovne etike unutarnjih revizora u javnom sektoru (Narodne novine, broj 42/16.) - Pravilniku o izobrazbi, uvjetima i načinu polaganja ispita za stjecanje zvanja ovlaštenoga unutarnjeg revizora za javni sektor (Narodne novine, broj: 138/20.) - Statutu Grada Požege (Službene novine Grada Požege, broj: 2/21. i 11/22.). VI. PRAVILA TESTIRANJA I INTERVJU Po dolasku na provjeru znanja i sposobnosti testiranjem od kandidata će biti zatražena odgovarajuća identifikacijska isprava radi utvrđivanja identiteta. Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti testiranjem nije dopušteno: korištenje literature, bilješki, mobitela, napuštati prostorije u kojoj se obavlja provjera, razgovarati ili na drugi način ometati ostale kandidate. Nakon uvodnih radnji, započinje testiranje na način da će kandidatima biti podijeljena pitanja za provjeru znanja i sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta za kojeg se kandidat prijavio. Provjera znanja i sposobnosti testiranjem traje najduže 45 minuta. Za provjeru znanja i sposobnosti testiranjem dodjeljuje se od 1 do 10 bodova. Razgovor (intervju) se provodi samo s onim kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na testu. Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja kroz razgovor (intervju) sa kandidatima utvrđuje interese, ciljeve i motivaciju kandidata za rad. Rezultati razgovora (intervjua) boduju se od 1 do 10 bodova. Smatra se da je kandidat zadovoljio, ako je na intervju ostvario najmanje 5 bodova. Ukupan broj bodova kojeg kandidat može postići testiranjem i razgovorom (intervjuom) je 20. Nakon provedene prethodne provjere znanja i sposobnosti, Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova. Izvješće o provedenom postupku i rang listu kandidata, Povjerenstvo dostavlja Gradonačelniku Grada Požege koji vrši izbor kandidata. Rješenje o imenovanju pročelnika dostavlja se izabranom kandidatu i svim kandidatima javnom objavom na službenoj internetskoj stranici Grada Požege. Dostava rješenja svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana javne objave rješenja na službenoj internetskoj stranici Grada Požege. Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o imenovanju izabranog kandidata može tužbom pokrenuti upravni spor u roku od trideset dana od dana dostave rješenja. VII. POZIV ZA TESTIRANJE Poziv za testiranje biti će objavljen najmanje pet dana prije testiranja, na službenoj internetskoj stranici Grada Požege (www.pozega.hr) i na oglasnoj ploči Grada Požege. VIII. OSTALE INFORMACIJE O NATJEČAJNOM POSTUPKU Mole se podnositelji da u prijavi navedu sve podatke i prilože svu traženu dokumentaciju naznačenu u javnom natječaju budući da manjak samo jednog dokumenta isključuje podnositelja iz statusa kandidata. Ukoliko se utvrdi da je potrebno dopuniti prijavu koja je već podnesena, to je moguće učiniti zaključno do posljednjeg dana za podnošenje prijave na javni natječaj. Izrazi koji se koriste u ovom dokumentu, a imaju rodno značenje, bez obzira na to jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu, odnose se jednako na muški i ženski spol. Ovaj će se dokument objaviti na službenoj internetskoj stranici Grada Požege ( www.pozega.hr ). GRADONAČELNIK GRADA POŽEGE PRILOG UZ JAVNI NATJEČAJ za imenovanje pročelnika Upravnog odjela za samoupravu Na temelju članka 17. i 19. stavka 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj: 86/08., 61/11., 4/18., 112/19. i 17/25.), Gradonačelnik Grada Požege raspisao je Javni natječaj za imenovanje pročelnika Upravnog odjela za samoupravu Grada Požege, jedan izvršitelj, na neodređeno vrijeme. Predmetni Javni natječaj je objavljen u Narodnim novinama RH, broj: 114/26. od 7. listopada 2026. godine, na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, Područni ured Požega i na službenoj internetskoj stranici Grada Požege. Sukladno navedenom, daju se sljedeće: OBAVIJESTI I UPUTE I. ROK ZA PREDAJU PRIJAVA Prijave se predaju zaključno, s danom 15. listopada 2026. godine. II. OPIS POSLOVA Pročelnik Upravnog odjela za samoupravu: Planira, organizira i upravlja radom Upravnog odjela i odgovara za njegov rad, neposredno rukovodi službenicima i namještenicima u Upravnom odjelu i pomaže im u složenijim poslovima, osigurava uvjete za njihovo osposobljavanje i usavršavanje, poduzima mjere za unapređenje rada i daje stručne upute. Obavlja najsloženije poslove, vodi upravni postupak i rješava u upravnim stvarima. Prati propise te usklađuje akte Grada Požege sa zakonima i drugim propisima koji se odnose na djelokrug rada Upravnog odjela iz područja radnih odnosa i lokalne samouprave, izrađuje konačne nacrte i prijedloge normativnih akata te donosi druge akte iz djelokruga Upravnog odjela ili usmjerava i koordinira njihovu izradu. Izrađuje prijedloge ugovora iz djelokruga Upravnog odjela te nadzire njihovu realizaciju, izrađuje izvješća vezana uz nadležne poslove i po potrebi sudjeluje u izradi ostalih ugovora iz djelokruga drugih upravnih tijela. Izrađuje prijedloge upravnih i drugih akata radno pravne prirode za sve službenike i namještenike Grada Požege te se brine za administrativno-kadrovske poslove iz područja radnih odnosa, poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za povrede službene dužnosti. Pruža pravnu i stručnu potporu radu gradonačelnika i Gradskog vijeća, obavlja stručne poslove vezane uz pripremu i organizaciju sjednica Gradskog vijeća i radnih tijela Gradskog vijeća, koordinira i kontrolira pripremu materijala za sjednice Gradskog vijeća i radnih tijela Gradskog vijeća sa drugim upravnim tijelima i organizira pravovremenu dostavu materijala gradskim vijećnicima. Brine o unapređenju rada i standarda u području predškolskog odgoja i obrazovanja, osnovnog školstva, socijalne skrbi, kulture, tehničke kulture i sporta, organizacija civilnog društva. Priprema prijedloge zaključaka i drugih akata koje donosi gradonačelnik kada pripremanje istih ne spada u djelokrug rada drugog upravnog odjela. Koordinira izradu i obradu akata koje upravna tijela predlažu na donošenje gradonačelniku i akata koje gradonačelnik predlaže Gradskom vijeću. Obavlja po potrebi i stručne poslove za mjesnu samoupravu, Savjet mladih Grada Požege i Dječjeg gradskog vijeća. Stalno i stručno komunicira unutar i izvan Upravnog odjela, osigurava koordinaciju i suradnju s drugim upravnim tijelima te nadležnim gradskim, županijskim, državnim i drugim tijelima, pravnim i fizičkim osobama te ustanovama. Odobrava i ovjerava za plaćanje sve račune za koje su sredstva osigurana u proračunu na pozicijama Upravnog odjela nakon što ih obrade, kompletiraju i supotpišu nadležni službenici te obrađuje i odobrava za plaćanje zahtjeve za isplate sredstava gradskih ustanova kroz sustav gradske riznice. Sudjeluje u izradi strategija, općih akata, programa i drugih dokumenata iz djelokruga rada Upravnog odjela, te prati propise koji se odnose rad Upravnog odjela. Uređuje Službene novine Grada Požege. Obavlja i druge poslove iz djelokruga Upravnog odjela određene zakonima te aktima III. PODACI O PLAĆI Za određivanje plaće pročelnika Upravnog odjela za samoupravu primjenjuju se odredbe: - Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj: 86/08., 61/11., 4/18., 112/19. i 17/25.) - Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj: 28/10. i 10/23.) - Odluke o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika u upravnim tijelima Grada Požege (Službene novine Grada Požege, broj: 20/23., 1/24., 16/25. i 3/26.) - Kolektivnog ugovora za zaposlene u upravnim tijelima Grada Požege (Službene novine Grada Požege, broj: 7/21., 12/22., 23/22., 6/23., 8/23., 10/23., 17/23., 19/23., 6/24., 7/24., 21/24., 2/25. i 6/25.) Plaću radnog mjesta pročelnika Upravnog odjela za samoupravu čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta koji iznosi 3,20 i osnovice za izračun od 947,18 eura bruto, uvećano za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. IV. NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i razgovora (intervjua). Prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidata provodi Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja. Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao prijavu na natječaj. V. PISANO TESTIRANJE KANDIDATA Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje za pročelnika Upravnog odjela za samoupravu - pitanja kojima se testira provjera znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se kandidat prima temelje se na sljedećim propisima: - Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine, broj: 56/90., 135/97., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.) - Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj: 33/01., 60/01.- vjerodostojno tumačenje, 129/05., 109/07., 125/08., 36/09., 150/11., 144/12., 19/13.- pročišćeni tekst, 137/15.- ispravak, 123/17., 98/19. i 144/20.) - Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj: 86/08., 61/11., 4/18. i 112/19.) - Uredba o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj: 74/10., 125/14. i 48/23.) - Zakon o općem upravnom postupku (Narodne novine, broj: 47/09. i 110/21.) - Zakon o pravu na pristup informacijama (Narodne novine, broj: 25/13., 85/15. i 69/22.) - Statut Grada Požege (Službene novine Grada Požege, broj: 2/21. i 11/22.). - Zakon o udrugama (Narodne novine, broj:74/14., 70/17., 9879. i 151/22. ) - Zakon o sportu (Narodne novine, broj: 141/22.) - Ustavni zakon o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine, broj: 155/02., 47/10., 80/10. i 93/11.) - Zakon o medijima (Narodne novine, broj: 50/04., 84/11., 81/13. i 114/22.) - Uredba o kriterijima, mjerilima i postupcima financiranja i ugovaranja programa i projekata od interesa za opće dobro koje provode udruge i druge organizacije civilnog društva (Narodne novine, broj: 26/15. i 37/21.) VI. PRAVILA TESTIRANJA I INTERVJU Po dolasku na provjeru znanja i sposobnosti testiranjem od kandidata će biti zatražena odgovarajuća identifikacijska isprava radi utvrđivanja identiteta. Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti testiranjem nije dopušteno: korištenje literature, bilješki, mobitela, napuštati prostorije u kojoj se obavlja provjera, razgovarati ili na drugi način ometati ostale kandidate. Nakon uvodnih radnji, započinje testiranje na način da će kandidatima biti podijeljena pitanja za provjeru znanja i sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta za kojeg se kandidat prijavio. Provjera znanja i sposobnosti testiranjem traje najduže 45 minuta. Za provjeru znanja i sposobnosti testiranjem dodjeljuje se od 1 do 10 bodova. Razgovor (intervju) se provodi samo s onim kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na testu. Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja kroz razgovor (intervju) sa kandidatima utvrđuje interese, ciljeve i motivaciju kandidata za rad. Rezultati razgovora (intervjua) boduju se od 1 do 10 bodova. Smatra se da je kandidat zadovoljio, ako je na intervju ostvario najmanje 5 bodova. Ukupan broj bodova kojeg kandidat može postići testiranjem i razgovorom (intervjuom) je 20. Nakon provedene prethodne provjere znanja i sposobnosti, Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova. Izvješće o provedenom postupku i rang listu kandidata, Povjerenstvo dostavlja Gradonačelniku Grada Požege koji vrši izbor kandidata. Rješenje o imenovanju pročelnika dostavlja se izabranom kandidatu i svim kandidatima javnom objavom na službenoj internetskoj stranici Grada Požege. Dostava rješenja svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana javne objave rješenja na službenoj internetskoj stranici Grada Požege. Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o imenovanju izabranog kandidata može tužbom pokrenuti upravni spor u roku od trideset dana od dana dostave rješenja. VII. POZIV ZA TESTIRANJE Poziv za testiranje biti će objavljen najmanje pet dana prije testiranja, na službenoj internetskoj stranici Grada Požege (www.pozega.hr) i na oglasnoj ploči Grada Požege. VIII. OSTALE INFORMACIJE O NATJEČAJNOM POSTUPKU Mole se podnositelji da u prijavi navedu sve podatke i prilože svu traženu dokumentaciju naznačenu u javnom natječaju budući da manjak samo jednog dokumenta isključuje podnositelja iz statusa kandidata. Ukoliko se utvrdi da je potrebno dopuniti prijavu koja je već podnesena, to je moguće učiniti zaključno do posljednjeg dana za podnošenje prijave na javni natječaj. Izrazi koji se koriste u ovom dokumentu, a imaju rodno značenje, bez obzira na to jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu, odnose se jednako na muški i ženski spol. Ovaj će se dokument objaviti na službenoj internetskoj stranici Grada Požege ( www.pozega.hr ).