About this role
Jobinhoud: Als HR Process & Digitalization Specialist speel je een belangrijke rol binnen HR Operations. Je combineert jouw kennis van HR-administratie met een sterke focus op procesoptimalisatie, standaardisatie en digitalisering . Je analyseert bestaande werkwijzen, detecteert verbeterkansen en zet deze om in concrete initiatieven. Daarnaast blijf je dicht bij de dagelijkse HR-praktijk en zorg je mee voor een correcte en efficiënte dienstverlening. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit: Ondersteunen van HR-processen rond contractbeheer, onboarding, offboarding, afwezigheden en personeelsdossiers Bewaken van de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van HR-data Analyseren van processen en identificeren van knelpunten, risico’s en efficiëntiewinsten Leiden van initiatieven rond processtandaardisatie, documentatie en continue verbetering Ondersteunen van automatiserings- en digitaliseringsprojecten samen met HRIS, Payroll en IT Bewaken van procedures in functie van arbeidswetgeving, interne richtlijnen en audits Opvolgen van procesprestaties en formuleren van verbetervoorstellen Wie zoeken we: Je behaalde bij voorkeur een bachelor diploma binnen HR of bent gelijkwaardig door ervaring Je hebt minimum 2 jaar ervaring binnen HR-administratie, HR Operations, payroll of een vergelijkbare omgeving Je bent analytisch, nauwkeurig, proactief en oplossingsgericht Je hebt affiniteit met digitalisering, automatisering en HR-systemen Kennis van Lean of Lean Six Sigma is een pluspunt Je weet stakeholders mee te krijgen vanuit jouw expertise Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels