About this role
Ervaring met payroll is mooi meegenomen, maar zeker geen must. De juiste ingesteldheid, nauwkeurigheid en goesting om bij te leren zijn belangrijker. Je wordt stap voor stap opgeleid en krijgt de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid op te nemen. In eerste instantie ligt de focus op een gevarieerd administratief takenpakket: Bevestigen en controleren van prestaties en gewerkte uren Uren en prestaties tijdig doorgeven aan interimkantoren Nieuwe medewerkers administratief onboarden en wegwijs maken Personeelsgegevens en HR-administratie opvolgen Ondersteunen bij verschillende HR-processen en administratieve taken Eerste aanspreekpunt zijn voor praktische HR-vragen van medewerkers Deze functie biedt meer dan een administratieve start. Op termijn is het de bedoeling dat je de payroll mee opneemt en hierin zelfstandig groeit. Voor deze junior HR-functie zoeken we vooral iemand met een nauwkeurige en leergierige ingesteldheid. Een eerste opleiding of ervaring binnen HR, administratie of personeelszaken is mooi meegenomen Interesse in payroll en de ambitie om hierin te groeien Nauwkeurig en discreet omgaan met personeelsgegevens Administratief sterk en goed georganiseerd Vlot met digitale systemen en bereid om nieuwe tools te leren Je mannetje staan in deze wereld Goede kennis van het Nederlands is essentieel Communicatief en toegankelijk in contact met collega's Beschikbaar voor een voltijdse of 4/5e tewerkstelling ; een vrije maandag is hierbij niet mogelijk