About this role
Puurs | HR | 33 vakantiedagen | Internationale omgeving | 1114193 Jouw nieuwe werkgever Voor een internationale organisatie, gelegen in Puurs, zijn we op zoek naar een HR Operations & Process Improvement Specialist. In deze rol combineer je operationele HR-expertise met een sterke focus op procesoptimalisatie, digitalisering en continue verbetering. Je fungeert als expert binnen HR Operations en draagt bij aan efficiënte, gestandaardiseerde en toekomstgerichte HR-processen. Door verbeterkansen te identificeren en optimalisatieprojecten te realiseren, verhoog je de kwaliteit, efficiëntie en schaalbaarheid van de HR-dienstverlening. Jouw verantwoordelijkheden Je ondersteunt en beheert dagelijkse HR-administratieve processen, zoals contractbeheer, onboarding, offboarding, afwezigheidsadministratie en personeelsdossiers Je waakt over de kwaliteit en volledigheid van HR-data en administratieve processen Je bent het aanspreekpunt voor operationele HR-processen en procedures Je coördineert en prioriteert operationele activiteiten en zorgt ervoor dat deadlines worden behaald Je analyseert bestaande HR-processen, identificeert knelpunten, inefficiënties en risico's en vertaalt deze naar concrete optimalisatieprojecten Je trekt projecten rond processtandaardisatie, documentatie en continue verbetering binnen HR Operations Je ondersteunt automatiserings- en digitaliseringsprojecten in samenwerking met HRIS, Payroll, IT en andere interne stakeholders Je draagt bij aan compliance door ervoor te zorgen dat HR-processen voldoen aan wetgeving, interne richtlijnen en auditvereisten Je volgt procesprestaties op en formuleert proactief aanbevelingen om efficiëntie, kwaliteit en de medewerkerservaring verder te verbeteren Jouw profiel Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR Administratie, HR Operations, Payroll of een vergelijkbare operationele HR-omgeving Ervaring binnen een internationale organisatie of shared service omgeving is een pluspunt Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt een natuurlijke drive om processen te verbeteren Je hebt affiniteit met digitalisering, automatisering en HR-systemen Je weet stakeholders te overtuigen vanuit expertise en samenwerking Je bent nauwkeurig, gestructureerd, proactief en oplossingsgericht Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels