About this role
Ben jij net afgestudeerd en klaar om je HR-carriere een vliegende start te geven bij een iconisch, wereldwijd topmerk? Zoek je een gevarieerde job waarin je de spilfiguur wordt tussen medewerkers, wetgeving en interne processen? Dan is dit je kans! Voor een internationale speler regio Laakdal/Tessenderlo zoeken we twee enthousiaste Young Graduates die het HR Process Delivery team kunnen versterken. opleiding: je hebt net je bachelor diploma behaald (bij voorkeur binnen HR) - ook gedreven masters die pragmatisch aan de slag willen, komen zeker in aanmerking talen: je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels (zowel geschreven als gesproken), gezien de internationale context vaardigheden: je werkt uiterst secuur, bent oplossingsgericht en blijft stressbestendig, ook als de ticketbox volstroomt attitude: je bent leergierig, communicatief en helpt collega's graag verder term¿ijn: je staat open voor een tijdelijke opdracht van 7 a 12 maanden VG 458/BUOSAP Samen met 5 gedreven collega's vorm jij de motor van de personeelsadministratie. Je ondersteunt duizenden medewerkers (zowel vaste krachten als uitzendkrachten) en bent de go-to persoon voor uiteenlopende HR- en benefitvragen. eerste aanspreekpunt: je verwerkt en volgt binnenkomende HR-tickets op via een gestructureerd kwaliteits- en opvolgsysteem HR & sociale wetgeving: je beantwoordt vragen over verlofregelingen, ziekteverzuim, educatief verlof, ouderschapsverlof en beloningspakketten (benefits) stakeholder management: je staat dagelijks in nauw contact met IT, Payroll, Wellbeing en externe instanties zoals RVA, VDAB en RJV process optimalisatie: je denkt actief mee over hoe HR-processen nóg efficienter en vlotte kunnen verlopen