About this role
Ben jij een HR-professional die energie haalt uit payroll, sociale wetgeving en het ondersteunen van medewerkers? Combineer je een sterke administratieve kennis met uitstekende people skills? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het correct en vlot beheren van alle processen binnen de harde HR. Je zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een correcte loonverwerking en professioneel advies rond sociale wetgeving. Je takenpakket: Payroll & Administratie: Je bereidt de maandelijkse loonbetalingen voor (verlof, ziekte, speciale statuten) en onderhoudt nauw contact met het sociaal secretariaat (Liantis). Recruitment: Je ondersteunt bij de groei door wervende vacatureteksten te schrijven, de eerste selectiegesprekken te plannen en deze in een latere fase ook zelfstandig uit te voeren. Beleidsontwikkeling: Je helpt mee aan de implementatie van nieuwe richtlijnen, zoals het beleid rond loontransparantie en de aanpassingen die horen bij een organisatie van meer dan 50 medewerkers. Facilitair beheer: Je volgt praktische zaken op, zoals het beheren en controleren van samenwerkingscontracten. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun personeelsdossier. Je beschikt over een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of je kunt terugblikken op relevante werkervaring in HR-administratie. Je hebt een goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving voor zowel arbeiders als bedienden. Talenkennis: Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans is een waardevolle troef. Je werkt vlot met MS Office en hebt bij voorkeur al ervaring met HRsoftwarepakketten. Je bent leergierig, weet van aanpakken en voelt je thuis in een informele, actieve werkomgeving.