About this role
Als financieel-administratief directeur ben je verantwoordelijk voor: ▪ de ontwikkeling – samen met het directieteam Jeugdzorg Emmaüs – van de strategische visie en operationeel beleid en de vertaling van de organisatiestrategie, visie en waarden naar je afdeling ▪ een performant financieel en administratief beleid met accurate opvolging en heldere rapportering naar de verschillende stakeholders ▪ de uitwerking en opvolging van de jaarlijkse begroting, financiële meerjarenplanning en de opmaak van de (half)jaarrekening ▪ de optimalisatie van financiële en administratieve processen op basis van datagedreven analyses in samenwerking met het pedagogisch en facilitair departement ▪ een motiverend medewerkersbeleid met een gastvrij onthaal, een persoonlijke opvolging door de personeelsdienst en accuraat payroll beheer ▪ de vertaling van HR gerelateerde gegevens naar bruikbare managementinformatie ▪ een effectieve werkorganisatie voor de diensten boekhouding, personeelsadministratie en cliëntgegevens, ondersteund door een kernteam van diensthoofden ▪ het coördineren en opvolgen van projecten (EU funding, KBS dossiers, sponsoring, …) op financieel-administratief vlak ▪ de verbinding van Jeugdzorg emmaüs met ICT Emmaüs. Je ondersteunt digitale verandertrajecten en bewaakt dat IT-oplossingen bijdragen aan een toekomstgerichte zorg ▪ de vertegenwoordiging in interne en externe overlegorganen en relevante netwerken Als financieel-administratief directeur heb je: ▪ een masterdiploma in een economische richting (economie, recht, bedrijfskunde) of gelijkwaardig door ervaring ▪ een stevige leidinggevende ervaring, liefst ook op directieniveau. Je laat medewerkers groeien. ▪ ervaring in de sector welzijn of veel goesting om in onze sector mee het verschil te maken; kennis en ervaring met financiering binnen welzijn is een pluspunt ▪ een motiverende leiderschapsstijl die een resultaatgerichte aanpak combineert met een mensgerichte benadering ▪ Je bent analytisch ingesteld, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werkt autonoom. ▪ uitstekende communicatieve en rapporteringsvaardigheden en kan je financiële gegevens begrijpelijk voorstellen en duiden ▪ een sterke affiniteit met HRM ▪ waarden die overeenkomen met de visie en kernwaarden van Emmaüs