About this role
Je contacteert potentiële kandidaten telefonisch en peilt naar hun interesse in openstaande functies. Je voert een eerste telefonische screening uit, plant gesprekken in en volgt kandidaten verder op. Daarnaast beantwoord je vragen van kandidaten en zorg je voor een correcte administratieve verwerking van de contacten. Je bent een belangrijke schakel binnen het rekruteringsproces en helpt mee om geschikte kandidaten snel te bereiken. Je bent minstens 2 dagen per week beschikbaar. Je beheerst het Nederlands zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk. Je voelt je comfortabel om dagelijks veel telefonisch contact te hebben. Je werkt nauwkeurig bij het verwerken en opvolgen van kandidatengegevens. Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief. Digitaal werken is voor jou geen probleem. Een opleiding in een HR-gerelateerde richting is een pluspunt, maar geen vereiste. Motivatie is wel een vereiste.