About this role
3 redenen om voor deze job te kiezen Veel verantwoordelijkheid en autonomie Een brede, impactvolle HR-functie Ruimte voor groei en initiatief Zo ziet je job er uit Je staat in voor een correcte en tijdige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je beheert de aanwezigheden en afwezigheden via Kelio. Je rekruteert, selecteert en begeleidt nieuwe medewerkers. Je verzorgt de volledige personeelsadministratie. Je volgt interimkrachten op en onderhoudt contacten met interimkantoren. Je coördineert opleidingen en volgt deze administratief op. Je ondersteunt de opvolging van veiligheids- en preventietaken. Je bezorgt HR-gerelateerde rapporten aan de boekhouding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden. Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen. Dit heb je nodig voor de job Je hebt enkele jaren ervaring in een brede HR-functie. Je hebt een goede kennis van payroll en sociale wetgeving. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Frans. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd. Je kunt goed organiseren en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je bent proactief en hebt een uitgesproken hands-on mentaliteit. Je communiceert vlot en werkt graag samen met anderen. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Je neemt verantwoordelijkheid en toont graag initiatief.