About this role
Mee-voorbereiden, opvolgen en bijsturen van de strategische en operationele planning in het opstellen van beleidsvoorstellen zodat de realisatie van de beleidsdoelstellingen ondersteund worden. Je werkt in eerste instantie samen met de collega's van team crediteuren. Coördineren van allerhande taken inzake boekhoudkundige verwerking (uitgaven en ontvangsten) in functie van de continuïteit en de werking van de directie financiën en aankoop in teamverband Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van interne controle- en kwaliteitsprocedures Externe vertegenwoordiging invullen en onderhouden met Stad Oostende en de buurgemeenten Als dossiertrekker instaan voor een optimale informatiedoorstroming in verband met de voortgang van projecten en stimuleren van communicatie zodat de medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn Bereid zijn om zich te specialiseren in specifieke boekhoudkundige en/of financiële materies ten voordele van de organisatie Kopieer de link in uw browser om de infobundel van deze vacature te openen: https://www.jobsolutions.be/vacancies/30995/info_document VOORWAARDEN: Bij aanwerving: Houder zijn van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau B of houder zijn van een diploma dat in aanmerking komt voor het niveau C. De kandidaten die houder zijn van een diploma dat in aanmerking komt voor het niveau C moeten tevens slagen voor een niveau- of capaciteitstest. Slagen in een aanwervingsprocedure. Bij bevordering : Titularis zijn van een functie van het niveau C. Minstens één jaar dienstanciënniteit tellen in een graad niveau C. Slagen voor een bevorderingsprocedure. Bij Interne Mobiliteit : Titularis zijn van een functie van het niveau B(V)1-3. Minstens één jaar dienstanciënniteit tellen in een graad niveau B. Slagen voor een procedure interne mobiliteit.