About this role
Je bewaakt de kwaliteit van zorg, stimuleert je team en bouwt samen met artsen en collega’s aan een sterke afdeling. Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking van de afdeling intensieve zorg. Hierbij volg je personeelsformatie op en staat in voor het opmaken van uurroosters. Je ondersteunt, inspireert en versterkt je team — met aandacht voor autonomie, verbondenheid en competentie. Je vertaalt het verpleegkundig beleid van het ziekenhuis naar een kwaliteitsvolle, veilige, mensgerichte en patiëntgerichte zorgcontext. Je coacht en begeleidt medewerkers (en studenten) en draagt bij aan hun professionele ontwikkeling. Je werkt nauw samen met artsen, paramedici en andere afdelingen om de zorg continu te verbeteren. Je initieert kwaliteitsprojecten , van het verfijnen van de opname- en ontslagprocedures tot lean-initiatieven die de zorgervaring verbeteren. Je staat in voor de?monitoring?van de dienstgeboden KPI's en stuurt bij waar nodig. Je neemt actief deel aan overlegmomenten en bent een verbindende schakel tussen team en directie. Je beschikt over een diploma bachelor verpleegkunde aangevuld met een bachelor-na-bachelor/postgraduaat in de intensieve zorg en de spoedgevallenzorg. Je hebt minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige op een kritieke dienst. Aanvullend ben je in het bezit van een postgraduaat/kaderopleiding of een master verpleegkunde en vroedkunde, master management en beleid van de gezondheidszorg. Je hebt ervaring met coachend leidinggeven en een duidelijke visie op intensieve zorg. Je bent ondernemend, stressbestendig, besluitvaardig en plant met oog voor mens en resultaat. Je bent sterk in open en transparante communicatie en weet medewerkers te enthousiasmeren en motiveren. Je ziet in elk probleem een opportuniteit en gaat hier projectmatig (PCDA, LEAN,…) mee aan de slag. Digitale tools (Microsoft 365 en EPD’s) gebruik je vlot in je dagelijkse werk.