About this role
Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og i underkant av 150 fosterhjem, besøkshjem og støttekontakter. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Avdeling ungdom har ansvaret for oppfølging av ungdom i alderen 13-25 år og deres familier som har vedtak om tiltak fra barnevernstjenesten. Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører oppvekstreformen gjennom blant annet barnevernsfaglig tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer. Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen. Arbeidsoppgaver Saksbehandling og faglig oppfølging av barn, ungdommer og familier som har tiltak etter barnevernsloven Utstrakt kontakt og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidende instanser Forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon iht. barnevernsloven Representere barnevernstjenesten i saker for barneverns- og helsenemnda Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid Delta i, og følge opp, eget veiledningsforløp med fast fagleder etter utarbeidet plan og rollebeskrivelse Bidra til veiledning av studenter etter barnevernsloven Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap Kvalifikasjoner Relevant grunnutdanning/bachelor fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre relevante utdanninger på høyskolenivå i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan unntaksvis vurderes Relevant barnevernsfaglig videreutdanning tilsvarende minimum 30 studiepoeng er ønskelig Oppdatert erfaring fra og/eller kompetanse i barnevernsfaglig arbeid og forvaltning er nødvendig Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vil vektlegges Erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjeneste vil vektlegges Spesifikk erfaring og eventuell videreutdanning/mastergrad relevant for barnevernsfaglig oppfølgingsarbeid i aldersgruppen 13-25 år vil vektlegges God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått minimum norskprøve B2, skriftlig og muntlig Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig Førerkort klasse B Personlige egenskaper Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, med kollegaer og samarbeidsinstanser God rolleforståelse og samarbeidsevner Evne til, og erfaring fra, å jobbe strukturert og planmessig Selvstendig og initiativrik Gode evner til faglig og etisk refleksjon Stor arbeidskapasitet Lærevillig, robust og trives med et variert og tidvis høyt arbeidstempo Personlig egnethet tillegges stor vekt Vi tilbyr Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som: aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen satser og prøver ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt arbeidsmiljø Mulighet for barnesamtalen DCM og nettverksmøteledelse Offentlig tjenestepensjon Mulighet for kompetanseutviklingsstipend Annet Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju Gyldig politiattest iht. § 12-11 Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse KontaktinformasjonMargarete Vanderhill, Avdelingsleder, 906 19 857 Arbeidssted 1338 Sandvika Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5187028377 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.10.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring. Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.