About this role
Vil du jobbe med viktig teknologi og være del av Norges råeste arbeidsplass for teknologer? Vi søker en løsningsekspert innen rolle- og tilgangsstyring som vil være med på å modernisere Forsvarets ERP-løsninger og sikre riktig tilgang til rett person. Du blir en del av et tverrfaglig enabling-team som jobber tett med utviklere, arkitekter, sikkerhetsspesialister og produktteam. Hos oss får du kombinere teknologi, sikkerhet og forretningsforståelse i et miljø som bygger fremtidens digitale forsvar. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, løsningsorientert og opptatt av å skape verdi gjennom gode digitale løsninger. Erfaring er viktig, men vel så viktig er evnen til å lære, samarbeide og se helheten. Velkommen som søker! Arbeidsoppgaver Rådgi våre produkt- og enabling-team for rollekonsept i sine produkter Utvikle roller og forretningsprosesser i samarbeid med våre produkt- og enabling-team Ivareta DevSecOps innen roller og autorisasjoner for Forsvarets ERP-system og datavarehus, ansattportal og apper Bidra til sikre og effektive prinsipper for tilgangsstyring Kvalifikasjoner Utdanning på bachelornivå innen IT, digitalisering og/eller økonomi Lang erfaring innen IT kan kompensere for manglende utdanning Minimum 1 års relevant arbeidserfaring innen IT, systemforvaltning eller tilgangsstyring God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no ) Ønskelige kvalifikasjoner: Vi ser gjerne at du har kjennskap med et eller flere av følgende områder Relevant utdanning på masternivå ERP-løsninger, virksomhetsstyring og forretningsprosesser Rolle- og tilgangsstyring, gjerne med integrasjon på tvers av systemer Smidige arbeidsmetoder og tverrfaglige team Samhandling mellom virksomhetsbehov, sikkerhetskrav og teknologiske løsninger Digital transformasjon og prosessforbedring Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen Personlige egenskaper Du må ha evne til å arbeide selvstendig, systematisk og strukturert Du er en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner Du evner å jobbe på tvers av fagmiljø Du er nysgjerrig og har en indre driv for faget Vi vektlegger personlig egenhet Vi tilbyr Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer Mulighet for fleksibel arbeidstid Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste låne-, forsikring- og pensjonsordninger Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 650.000 til kr. 850.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! KontaktinformasjonFeldt, Jørgen Kosberg, Underdirektør, +47 91104395 ArbeidsstedDrammensveien 175 0277 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5177862122 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.10.2026 Om arbeidsgiveren: En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet. I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse . Godkjenningen må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. Les mer om jobb i Forsvaret.