About this role
Bydel Stovner søker seksjonsleder til hjemmetjenesten. Hjemmetjenesten i Bydel Stovner er organisert i fire seksjoner, hver med egen seksjonsleder og koordinerende sykepleier. Ledergruppen består av seks seksjonsledere og én seksjonssjef. Vi er en etablert ledergruppe med bred erfaring, og som ny leder hos oss vil du få god støtte og sparring fra kolleger. Hjemmetjenesten har også et eget velferdsteknologiteam som arbeider for å gjøre velferdsteknologi til en integrert og stadig viktigere del av tjenestene våre. Bydel Stovner er en bydel preget av mangfold og kultur. Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling i en organisasjon som kontinuerlig utvikler og forbedrer tjenestene sine ut fra innbyggernes behov. Hos oss får du gode muligheter for personlig og faglig utvikling, samtidig som du får en sentral rolle i videreutviklingen av tjenestetilbudet. Gyldig politiattest jf. Helse- og omsorgstjensteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse. Arbeidsoppgaver Lede, drifte og organisere egen seksjon innenfor gitte økonomiske rammer Personalledelse, herunder medarbeideroppfølging, kompetanseutvikling og sykefraværsoppfølging Ansvar for seksjonens økonomi- og budsjettarbeid Lede og bidra i utviklings- og endringsarbeid med fokus på kontinuerlig forbedring Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere, samt ivareta dialog med pårørende Ivareta HMS-arbeid i samarbeid med ledergruppen, verneombud og tillitsvalgte Bidra til utvikling av fag, kultur og ledelse i seksjonen Turnusplanlegging og ressursstyring Rekruttering og onboarding av nye medarbeidere Kvalifikasjoner Autorisasjon som sykepleier eller annen relevant treårig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring, gjerne fra helse- og omsorgssektoren Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Erfaring fra helse- og omsorgssektoren Erfaring med økonomistyring og budsjettoppfølging God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk Gode digitale ferdigheter og god systemforståelse Personlige egenskaper Du er en tydelig, trygg og støttende leder Du har gode formidlings- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig Du er faglig engasjert, ansvarsbevisst og har høy gjennomføringsevne Du evner å lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser Du bruker data, nøkkeltall og faglige vurderinger som grunnlag for beslutninger Du bygger gode relasjoner og skaper tillit hos medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere Vi tilbyr Ltr 54 kr. 909 000,- Gode muligheter for kurs, kompetanseutvikling og videreutdanning En aktiv og innovativ arbeidsplass med spennende og varierte arbeidsoppgaver Et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø Fleksibel arbeidstid Rabatterte priser på trening hos SATS Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring (OPF) Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien. Det trekkes derfor ikke 2 % av brutto lønn til pensjonsinnskudd. KontaktinformasjonSveinung Myklebust Ørjansen, Seksjonssjef, 95 82 95 20 ArbeidsstedKarl Fossums vei 30 0985 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5188904847 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.10.2026 Om arbeidsgiveren: Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.