About this role
Als Junior Manager bij BDO combineer je expertise en ervaring om de volgende stap in je leiderschapsreis te zetten. Als onderdeel van onze accountancyafdeling zullen uw dagen gevuld zijn met een breed scala aan impactvolle activiteiten: Begeleid en ondersteun je junior collega's: je begeleidt getalenteerde jonge accountantsprofessionals met je expertise en creëert een samenwerkingsomgeving die voortdurende groei en leren stimuleert. Bouw sterke persoonlijke klantrelaties op: spreek actief met klanten en geef hen op maat gemaakt, persoonlijk advies dat hun bedrijf naar een hoger niveau tilt. Waarde leveren die verder gaat dan de cijfers: via eindejaarsafsluitingen, btw-optimalisatie, financiële rapportage en meer zet je compliance-eisen om in strategische inzichten die klantbeslissingen sturen Continu leren: blijf voorop in de trends in de industrie via de voortdurende professionele ontwikkelingsmogelijkheden die BDO Academy biedt. We zoeken niet zomaar een accountancyprofessional, maar iemand die enthousiast is om echt impact te maken met zijn of haar vaardigheden. Hier zijn enkele dingen waar we naar zoeken in een Junior Manager Accountancy: Bachelor- of masterdiploma in Accountancy, Finance of Economics 4-5 jaar bewezen accountingervaring met klantmanagementvaardigheden ITAA-certificering is een pluspunt (we ondersteunen je traject) Vloeiend in Nederlands en Engels met uitstekende communication skills; Frans is een pluspunt Proactieve, pragmatische teamspeler met leiderschapspotentieel Autonome maar samenwerkende aanpak, waarbij complexe projecten worden beheerd en collega's worden ondersteund Bij BDO krijg je meer dan alleen een hoop voordelen. Wij bieden een pad naar persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die respect, diversiteit en teamwork waardeert. Dit is wat ons onderscheidt: Professionele groei: leiderschapsontwikkeling via BDO Academy, mentorprogramma's en ondersteuning bij ITAA-certificering Klantvariatie: werk met verschillende soorten klanten uit verschillende sectoren, van grote MKB's tot internationale bedrijven en publieke organisaties. Flexibiliteit: hybride werken met minstens één thuiswerkdag per week afhankelijk van de organisatie van het team. Ondersteunende sfeer: Geniet van een open communicatiecultuur die dialoog en diversiteit bevordert. Uitgebreid pakket: concurrerend salaris, bedrijfsauto, telefoonabonnement, maaltijd-/ecovouchers, zorgverzekering, pensioenplan en ons Flexibel Inkomensplan