About this role
Rôle et missions · Accompagner et former les demandeurs d'emploi pour définir avec eux un projet d’orientation professionnelle et d’établir un plan d’action emploi/formation; · Réaliser un bilan socio-professionnel avec les stagiaires (réaliser un bilan de compétences, identifier les motivations, ressources et freins à l’emploi ou la réinsertion professionnelle) ; · Guider les stagiaires dans leur processus de mobilisation et orientation et les aider à construire un projet professionnel en lien avec leurs difficultés diverses (sociales, de mobilité, liées à l’apprentissage, limites physiques…) · Organiser des rencontres, visites d’entreprises ou de centres de formation adaptés aux besoins des stagiaires ; · Former les stagiaires à la construction des outils de recherche d’emploi et de communication : cv, lettre de motivation et autres outils adéquats et les conseiller sur les techniques et modalités de recherche active d’emploi (recherche des offres, identification des entreprises, sources de veille informatives, réseautage…) · Développer et/ou renforcer les compétences communicationnelles des stagiaires : préparer à la prise de contact et d’information par téléphone, aux entretiens d’embauche ; · Assurer le suivi des stages d’acculturation par des contacts réguliers avec les entreprises et avec les stagiaires. · Rechercher avec les stagiaires, un stage découverte métier et en effectuer l’encadrement : établissement des conventions de stage, évaluations ; · Évaluer la progression des stagiaires : effectuer des entretiens individuels, participer à des réunions de suivi et d’évaluation et établir des retours sur action à destination du FOREM ; · Évaluer la formation : évaluer le déroulement et les résultats et ajuster le programme et la méthode des modules suivants en fonction d’une auto-évaluation personnelle et des évaluations des participants en concertation avec les autres formateurs du groupe. Gérer le dossier pédagogique Compétences Bonne connaissance du monde de l'insertion socioprofessionnelle et des objectifs CISP Bonne connaissance des publics infra scolarisés et sans emploi Bonne connaissance de la pédagogie des adultes Bonne maîtrise des outils informatiques Bonne connaissance du tissu associatif de la région de Charleroi Bonne connaissance du réseau des entreprises pour la mise en stage Capacité de mener des cours collectifs ET des entretiens individuels d'orientation Capacité de travailler en équipe Posséder le permis B ainsi qu'un véhicule Conditions · Barème de la fonction : Echelon 3 ou 4 de la CP 329.02 suivant le diplôme · Entrée en fonction le 19 novembre · Contrat mi-temps · CDD jusque fin décembre (renouvelable sous certaines conditions) · Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser exclusivement par mail à [email protected] au plus tard pour le 1 er novembre 2026.